Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para dirigir y gestionar equipos humanos mediante la aplicación de una dirección organizativa, una comunicación organizacional y estructuras empresariales
Conocer todos los aspectos vinculados a la comunicación pública
Aprender a realizar presentaciones eficaces
Adquirir competencias para saber aplicar habilidades directivas: gestionar los aspectos positivos del grupo, gestionar las reuniones…
Adquirir conocimientos y habilidades para saber desarrollar y gestionar equipos de trabajo
Aprender a valorar la importancia del liderazgo y su relación con los equipos de trabajo
Adquirir competencias y habilidades para saber crear equipos de trabajo
Adquirir competencias y habilidades para saber gestionar los recursos humanos en la empresa
Aprender a gestionar el conocimiento
Conocer todos los aspectos vinculados a las competencias: definiciones,características, evaluación…
Aprender a llevar a cabo una entrevista personal
Conocer y saber aplicar los tipos de pruebas que se llevan a cabo en un proceso de selección
Conocer las relaciones entre estrategia y estructura
Adquirir competencias y habilidades para saber diseñar estructuras
Conocer las ventajas e inconvenientes de los distintos tipos de estructuras
Conocer la estructura del futuro
Aprender a valorar la importancia del liderazgo en costes y la estructura corporativa
Aprender a valorar la importancia del liderazgo en diferenciación y la estructura corporativa
Adquirir competencias y habilidades para saber realizar cambios organizacionales
Adquirir competencias y habilidades para saber realizar cambiosen la cultura de la empresa
Conocer y comprender el funcionamiento de las estrategias empresariales y aplicar este conocimiento a la mejora nuestra empresa
Contenido Curso
La comunicación
Presentación
Escenario de aplicación
Fundamentos de la comunicación pública
Comunicación no verbal
¿Cómo captar la atención del público?
¿Cómo mantener la atención delpúblico?
Funciones comunicativas principales
La presentación en sí
La puesta en acción: presentaciones eficaces
Habilidades Directivas
Inteligencia Emocional
La cultura grupal
La psicología de grupos
Las relaciones humanas interpersonales
Las reuniones
Videoconferencia
Desarrollo de equipos de trabajo
Escenario de aplicación
Antecedentes
Temas de aplicación
La empresa como grupo
El liderazgo y el equipo de trabajo
Equipos de alto rendimiento
La creación de un equipo
Equipos de trabajo
La gestión de los Recursos Humanosen la empresa
La gestión de los RRHH
Las funciones y áreas de la gestiónde RRHH
Papel de la comunicación interna
Proceso de informacióny comunicación interna
Tipos de comunicacióny su importancia
Proceso de estrategia social
Gestión del conocimiento
Gestión del conocimiento
El conocimiento y la gestión del conocimiento
El conocimiento y la gestión del conocimiento
Creación de conocimiento y ventaja competitiva
¿Qué son las competencias?
Definición de competencias
Características más destacablesde las competencias