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¡Ayúdanos a mejorar! Cada semana, una encuesta

Viernes, 23 Octubre 2015 14:20 Escrito por

¡Hola a todos!

¿Qué tal ha ido vuestra semana? La nuestra ha estado llena de buenas y gratas sorpresas pues hemos recibido:

  • la distinción Cum Laude en el portal eMagister gracias a los comentarios de nuestros alumnos, cuya valoración de nuestros cursos ha sido fantástica,
  • y el premio Ejecutivos de Galicia por el que nos nombran mejor empresa de formación de Galicia. Aquí os dejamos la foto de nuestra presidenta Patricia García recogiendo el galardón.

¿Formación transversal? ¿Qué es eso? Hablamos de conocimientos y habilidades básicas que te harán maximizar tus oportunidades de éxito en cualquier proceso de selección. Hoy te contamos cuáles son estos conocimientos básicos para que crees  el "fondo de armario" de tu formación.


9 ventajas de las redes sociales para la formación

Viernes, 16 Octubre 2015 13:32 Escrito por

Incluso más allá del e-learning (formación online), las redes sociales son herramientas imprescindible y de uso cuasi obligado tanto para docentes como para alumnos. Pero ¿son las redes sociales buenos aliados para la formación?

Los docentes ya no son las únicas fuentes de formación e información. Se nos plantea el reto de asumir y utilizar las redes sociales como instrumentos válidos para el proceso de enseñanza y aprendizaje en nuestro papel como profesionales de la formación.


Ni una tribu urbana ni un club social. Alejados de cualquier glamour, los considerados “ninis” en España son jóvenes de entre 16 y 30 años que actualmente ni estudian ni trabajan. Pero en este tema, los matices cuentan y mucho. A menudo se tilda a estos chicos como jóvenes que no quieren estudiar ni trabajar aún a riesgo de ser simplistas e injustos. Y es que muchos de ellos no muestran falta de motivación sino que en un contexto de crisis global, la falta de oportunidades hace que este colectivo sea uno de los mayores damnificados.


Cómo ser un fuera de serie de la hostelería

Viernes, 18 Septiembre 2015 10:27 Escrito por

La hostelería forma parte de nuestro ADN. Es parte de nuestra seña de identidad y el boom de la nueva gastronomía es, sin duda, uno de los puntales más importantes de la marca España.

Y lo que te digo no es una exageración. ¿Sabías que el restaurante más antiguo del mundo está en nuestro país? En Madrid, concretamente. Por no hablar de los bares; cada poco más de 200 habitantes tenemos uno.

Pero en un sector tan competitivo y en el que somos referencia, para ser un fuera de serie de la hostelería, además de apasionarte tu trabajo,tienes que estar muy bien preparado en los puntos clave que harán de tu negocio el oasis favorito para tus clientes.


Un almacén es un espacio vivo en constante movimiento y “transformación”. Pero es mucho más que el lugar donde se custodian, apilan y guardan productos.

Se trata de un punto clave y de vital importancia cuya correcta gestión resulta esencial para el desarrollo de cualquier actividad comercial.

[Tweet "La gestión del almacén es esencial para el desarrollo de la actividad comercial"]

De entre los objetivos de la gestión de almacenes podemos destacar:


Autónomo. Dícese del trabajador por cuenta propia, hábil en resolución de problemas, multitarea y más ágil superando baches que Indiana Jones utilizando el látigo. Un verdadero aventurero.

Ok, esta no es exactamente la definición de autónomo que ofrece la RAE pero seguramente se acerque más a la realidad de cualquier persona que tiene un pequeño negocio. Porque ser autónomo es otra historia. Imprime carácter e incluso me atrevería a decir que están hechos de otra pasta.


¿Estás preparado para la vuelta al cole?

Miércoles, 02 Septiembre 2015 12:55 Escrito por

El año empieza en Septiembre; al menos para muchos de nosotros. Un momento perfecto en el que nos marcamos metas para alcanzar objetivos.

Al igual que ocurre cada Año Nuevo, estudiar sigue siendo uno de los objetivos más comunes. Seguir ampliando nuestros conocimientos es algo que todos tenemos en mente, máxime en un mercado laboral tan competitivo como es el nuestro y en el que la adaptabilidad y la flexibilidad son factores que generan empleabilidad y nos ayudan a mejorar en nuestra carrera profesional.

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