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Formación Reglada VS Formación No Reglada

Escrito por Lunes, 04 Noviembre 2019 08:30;

Una de las preguntas más frecuentes que nos hacéis a través de las redes sociales es si la formación que ofrecemos aporta valor al currículum. En España se encuentra, por un lado, el Sistema de Formación Profesional Reglada (depende del Ministerio de Educación y Formación Profesional y de las Comunidades Autónomas); por otro, se encuentra el Sistema de Formación para el Empleo (que está vinculado al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través del SEPE), y en el que se encuentra Femxa.

Ahora voy a explicarte ambas definiciones para aclarar todas tus dudas acerca de la formación reglada y la formación no reglada.

"La clave del emprendimiento digital está en la generación de contenidos de valor"

Escrito por Viernes, 25 Octubre 2019 13:57;

Lola Gamboa llamó nuestra atención por primera vez en el congreso “Trainers for the future”. En él se presentó como la evolución del profesor de idiomas hacia el entorno 2.0 de Internet. Después de varios años de experiencia como docente, y después de finalizar con éxito su proceso de emprendimiento digital su método se ha ido extendiendo hacia un modelo en el que, también en el proceso educativo, la digitalización es el sustrato.

Quisimos entrevistarla para que nos dé las claves de cómo llegar a ese punto de compenetración personal con un entorno digital.

¿Cómo lograr una mejora de empleo trabajando en actividades físico - deportivas? 

Escrito por Jueves, 24 Octubre 2019 12:51;

En este artículo recogemos el estudio de Actividades Económicas realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE que, atendiendo a la situación actual del mercado, la profesión de las actividades físico-deportivas se encuentra en pleno apogeo.   

Desarrollador web, una profesión de futuro

Escrito por Lunes, 21 Octubre 2019 08:30;

La digitalización está abriendo nuevas oportunidades laborales y obligando a las empresas a transformar su organización interna para adaptarse a los continuos cambios tecnológicos. Según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en menos de dos años la denominada «cuarta revolución industrial» va a generar 300.000 nuevos empleos.

Por si esto fuera poco, la Unión Europea prevé que en 2020 se quedarán sin cubrir medio millón de puestos laborares, todos relacionados con la digitalización. En este contexto, uno de los perfiles más demandados es el de «Desarrollador Web».

Importancia de las redes sociales al buscar empleo

Escrito por Jueves, 10 Octubre 2019 12:30;

Debido a la situación económica de España actual, realizar una búsqueda de trabajo es una tarea en ocasiones complicada que requiere tiempo y esfuerzo. Cada vez toman más importancia materias como experiencias personales o habilidades “blandas”, y cada candidato es examinado con lupa. Por lo tanto, no es aconsejable ignorar el valor de las redes sociales al solicitar empleo y puede resultar útil hacer todo lo posible para asegurarse de que la presencia en ellas sea óptima.

Trabaja y estudia con un Contrato para la formación

Escrito por Lunes, 07 Octubre 2019 08:30;

El contrato para la formación y el aprendizaje, es una modalidad contractual cuyo principal objetivo es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.

Esta formación se imparte de manera presencial o teleformación y debe estar vinculada a un Certificado de Profesionalidad o a un Título Oficial de Formación Profesional.

¿Conoces tu sector profesional?

Escrito por Jueves, 03 Octubre 2019 08:30;

Como profesional, es muy importante conocer el sector laboral en el que desempeñas tu actividad y en el que cotizas para formación. 

Las Convocatorias Estatales de Formación se organizan por sectores profesionales y tienen como objetivo ampliar las competencias profesionales de las personas dentro del sector laboral en el que se encuentran, para mejorar su desempeño profesional y aumentar de esta forma la productividad del tejido empresarial:

  • Mejorarando las competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación.
  • Mejorarando la empleabilidad de las trabajadores con mayores dificultades.
  • Acreditando las competencias adquiridas por formación.
  • Promoviendo la disminución de la brecha digital existente y garantizar la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación en todos los sectores profesionales.

Opciones laborales para mayores de 50 años

Escrito por Lunes, 30 Septiembre 2019 08:30;

Si bien es cierto que la reciente crisis económica ha hecho mella en las tasas de empleo por generación, emprender a los 50 años también puede ser un reto. ¿Por qué no? Siempre hablamos de la importancia del paro juvenil, destinando así acciones prioritariamente dirigidas a los más jóvenes, olvidándonos, quizás, de las personas que se están quedando fuera del mercado laboral y que poseen mucha experiencia. 

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