Gestión y Dirección de Equipos

900 100 957 | 619 926 324

 

Gestión y Dirección de Equipos

Gestión y Dirección de Equipos

Curso no disponible Femxa

Grupo Femxa
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores y Autónomos de Extremadura

Hay plazas para desempleados

Todos los Sectores
Online, 100 horas
Diploma


Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?:

Con este curso gratuito de gestión y dirección de equipos, aprenderás a desarrollar pautas que faciliten una rápida y correcta planificación, organización y control de las tareas en situaciones que exijan un alto rendimiento así como aprender a planificar, gestionar y desarrollar su tiempo de forma sencilla, administrándolo de forma adecuada y según sus obligaciones e identificar las aptitudes necesarias para ser un buen líder, analizar las situaciones en las que resulta conveniente actuar como tal y aprender las que funcionan en los líderes eficaces:

  • Entender y aplicar la planificación y organización en el trabajo como herramienta para alcanzar los objetivos propuestos, realizando una evaluación contínua de lo planificado previamente.
  • Comprender que la planificación y la utilización del tiempo con eficacia mejora tanto la vida profesional como la personal.
  • Reconocer la importancia de desarrollar la competencia de liderazgo. Saber diferenciar los estilos de liderazgo.
  • Desarrollar la competencia y las habilidades para dirigir personas.
  • Aprender a enfrentarse a situaciones conflictivas y a tomar decisiones con eficacia y eficiencia.

¿Qué vas a aprender?: 

UNIDAD DIDÁCTICA 1 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN.

¿Qué es la planificación y la organización en el trabajo?. Introducción y objetivos.

  • ¿A qué nos referimos con planificación?
  • ¿Qué no es planificación?
  • ¿A qué nos referimos con organización?
  • Planificación y organización. Herramientas para alcanzar nuestros propósitos.

La función y la clasificación de la planificación. Introducción y objetivos.

  •  La función de la planificación.
  •  Clasificación de la planificación.

¿Por dónde comenzar a planificar?. Introducción y objetivos.

  • Pasos de la planificación.
  • Fijar propósitos y objetivos para planificar.

Obstáculos psicológicos que interfieren en la planificación.

¿Cómo realizar la planificación?

  • Establecer prioridades para planificar.
  • Asignación del tiempo.
  • Análisis de los recursos.
  • Seguimiento y evaluación de lo planificado.

Organizando para planificar. Introducción y objetivos.

  • Estilos de organización
  • Organizar una semana de trabajo.
  • Organizar una agenda de trabajo.
  • Consejos prácticos para organizarnos día a día.

UNIDAD DIDÁCTICA 2 GESTIÓN DEL TIEMPO.

¿Por qué es importante el tiempo?

  • El tiempo es relativo.
  • Características del tiempo.
  • Características de los profesionales que utilizan eficientemente el tiempo.

Consecuencias de una gestión inadecuada del tiempo.

  • Consecuencias negativas.
  • Que me sucede cuando no controlo mi tiempo.
  • Por qué no gestionamos nuestro tiempo adecuadamente.

Cómo mejorar en la gestión de mi tiempo.

  • Clarificar y definir objetivos y tareas.
  • Establecer prioridades.
  • Registrar el tiempo.
  • Otros conceptos prácticos.

El papel de la planificación en la gestión del tiempo.

  • Concepto de planificación.
  • 10 claves para administrar su tiempo y planificar mejor su trabajo.
  • Cuando el problema no es la gestión del tiempo sino la organización.

La gestión del tiempo, un beneficio para mi y para mi equipo.

  • Interrupciones, ladrones del tiempo.
  • Cómo evitar desorganizar a los demás.
  • Tiempo y reuniones.

UNIDAD DIDÁCTICA 3 LIDERAZGO.

Ser líder. La competencia.

  • ¿Qué son las competencias?
  • La competencia de liderazgo.

La motivación del comportamiento.

  • Los patrones del comportamiento.

El clima organizativo.

  • El concepto de clima organizativo.
  • Las áreas del clima organizativo.
  • El clima organizativo y los diferentes líderes.
  • Consejos útiles para los mandos.

Los estilos de liderazgo.

  • El concepto de estilo de liderazgo.
  • Los diferentes estilos de liderazgo.
  • Ventajas y desventajas de los diferentes estilos de liderazgo.

UNIDAD DIDÁCTICA. 4 FORMAS DE LIDERAR.

  • ¿En qué consiste la labor de dirigir?
  • La importancia de las relaciones interpersonales.
  • Encontrar soluciones para mejorar su labor de mando. 

¿Cómo son las clases?:

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 100 horas. 

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana.Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito. 

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online

Requisitos de acceso

Pueden acceder a este curso: Trabajadores y autónomos de Extremadura. 

Hay plazas para desempleados que cumplan alguno de los siguientes colectivos prioritarios: Mujeres; No cualificados; Discapacitados.


⚠ NOTA:

  • NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

¿Aún tienes dudas? ¡Consulta nuestro Blog!

Titulacion

Tras superar el curso con éxito, recibirás un Diploma de Aprovechamiento en el que aparecerán las horas del curso realizado, así como el resumen de los contenidos superados.


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian
Entidades que financian
Entidades que financian

¡Únete a la Comunidad!

Actualmente este curso está cerrado y no hay plazas disponibles.

Si todavía no tienes cuenta de usuario, regístrate, indicando tu sector profesional y tus preferencias formativas. Si ya estás registrado, inicia sesión a continuación y filtra tu búsqueda para encontrar los cursos que se ajusten a tu perfil.

¿Tienes alguna duda?

Requisitos de Acceso