Curso online de Estrategias de Marketing - Extremadura

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Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos

Curso no disponible Femxa

Grupo Femxa
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores y Autónomos de Extremadura

Todos los Sectores
Online, 135 horas
Diploma

Temáticas del curso
Recursos humanos

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?:

Con este curso gratuito de Recursos Humanos aprenderás a:

  • Fomentar el reciclaje de los trabajadores/as implicados en los procesos de reorganización y transformación del sector, gracias al desarrollo de acciones formativas orientadas hacia la adquisición de nuevas habilidades en el campo de la gestión de recursos humanos.
  • Promover la implantación de nuevos métodos de organización y producción en el sector, gracias al desarrollo de esta acción formativa.
  • Provocar la motivación de los trabajadores/as hacia la formación continua como instrumento esencial para el desarrollo de sus competencias, mediante el proceso de divulgación, selección y desarrollo de esta acción formativa.

¿Qué vas a aprender?:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE EQUIPOS.

  • Algunos conceptos sobre el liderazgo.
  • Conducta de tarea.
  • Barreras lógicas de las órdenes.
  • Barreras lógicas de las correcciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REINGENIERÍA DE COMPORTAMIENTOS: CONDUCTA DE MOTIVACIÓN. 

  • Concepto de reingeniería de comportamiento.
  • Las barreras psicológicas en la comunicación.
  • La pirámide de las necesidades humanas.
  • Las necesidades humanas y su traducción en el mundo del trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN.

  • ¿Qué necesidades llevan a asumir el papel de líder?
  • Los distintos tipos de motivación en un líder.
  • Necesidad de logro.
  • Reflexiones finas sobre los estilos de la dirección.
  • El marketing social interno.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO.

  • El aplanamiento de la pirámide empresarial.
  • Tipos de cambios a los que nos enfrentamos.
  • Nuevos conceptos de la gestión del cambio.
  • Los recursos humanos en esta nueva gestión.
  • Cambios de enfoque de la nueva organización.
  • ¿Por qué abordar una gestión del cambio?
  • La resistencia al cambio.
  • La dirección del cambio.
  • Necesidad de dirigir y controlar el cambio.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Y PLANIFICACIÓN DE CARRERAS.

  • Nueva gestión por competencias.
  • ¿De qué estamos hablando al hablar de identificación de competencias?
  • Personas o tareas, ¿qué es lo esencial en las organizaciones?
  • Competencias y ciclo de vida.
  • Importancia de las competencias.
  • La learning organization.
  • Planes de carrera y categorías equivalentes.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

  • Factores de riesgo del mundo del trabajo.
  • Técnicas preventivas. La ley de prevención de riesgos laborales y su reglamento.
  • Evaluación de los riesgos.

¿Cómo son las clases?:

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 135 horas. 

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana.Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito. 

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online

Requisitos de acceso

Pueden acceder a este curso: Trabajadores y autónomos de Extremadura. 


⚠ NOTA:

  • NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

¿Aún tienes dudas? ¡Consulta nuestro Blog!

Titulacion

Tras superar el curso con éxito, recibirás un Diploma de Aprovechamiento en el que aparecerán las horas del curso realizado, así como el resumen de los contenidos superados.


Formación 100% Subvencionada por:
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