Curso gratuito de Habilidades directivas y gestión de equipos - Plena inclusion

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FORMACIÓN DE CALIDAD 100% ONLINE.

Los cursos gratuitos son financiados por el Servicio Público de Empleo de España, por lo que a ellos solo pueden acceder trabajadores y desempleados residentes en España. Según los datos de tu perfil de usuario, no eres residente en España, por lo que no podrías acceder a esta formación gratuita (si no es así, edita tu perfil aquí).

En todo caso, te ofrecemos más de 80 cursos privados online con importantes descuentos (hasta un 30% 40%), a los que sí puedes acceder. Descubre nuestro catálogo y cumple con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal. Mejora tus competencias y habilidades para poder disponer de conocimientos actualizados en las áreas de tu interés.

 

Habilidades directivas y gestión de equipos

AULA VIRTUAL

Curso no disponible Femxa

Dentro de este plan formativo, los interesados sólo pueden participar en 180 horas de formación como máximo, o en un solo curso si la duración de este es mayor de 180 horas.

Plena Inclusión Canarias
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores y autónomos

Todos los Sectores
Presencial - Aula virtual, 65 Horas
Diploma especialidad SEPE

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?:

Con este curso gratuito, aprenderás los conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

¿Qué vas a aprender?: 

LIDERAZGO.

  • Introducción.
  • El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
  • Legitimidad del mando.
  • Principales competencias directivas.
  • Relaciones entre mando y colaborador.
  • Tipologías.
  • El rol del equipo directivo.

MOTIVACIÓN.

  • Bases teóricas de la motivación.
  • Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades.
  • Teoría de Herberg.
  • Teoría de Pigmalión.
  • La automotivación.

CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO.

  • Introducción.
  • Definición de conflicto.
  • Formas del conflicto.
  • Niveles de conflicto.
  • Ventajas e inconvenientes del conflicto.
  • Estrategias de resolución del conflicto.
  • Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.

DIRECCIÓN DE REUNIONES.

  • Introducción.
  • Claves de una reunión eficaz.
  • El objetivo de la reunión.
  • El orden del día.
  • El equipo humano.
  • Dirigir y moderar la reunión.
  • Errores a evitar.

HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR.

  • Mapa de la inteligencia emocional.
  • Competencias personales.
  • Competencias sociales.
  • Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales.

DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES.

  • Áreas clave.
  • Metas a largo plazo.
  • Valores.
  • Cualidades/habilidades personales.
  • Los objetivos.
  • Identificación y manejo de prioridades.

BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO.

  • Análisis de los tiempos.
  • Agrupación de actividades.
  • Trabajo en bloques de tiempo.
  • La matriz urgente e importante.
  • Revisión de metas a largo plazo.

ANTES DE PLANIFICAR.

  • Análisis de las rutinas.
  • Estimación y asignación de tiempos.
  • Biorritmos personales.
  • Regla de los 90 minutos.
  • Leyes de Acosta.

LA PLANIFICACIÓN.

  • El propósito de la planificación.
  • Herramientas de gestión.
  • Planificando en la agenda.
  • Control de la planificación.
  • La planificación mensual.

¿Cómo son las clases?:  

Este curso se imparte en modalidad AULA VIRTUAL:

Debido a las medidas excepcionales para hacer frente al impacto del Covid-19 en materia de formación profesional para el empleo, y por motivos de seguridad, la modalidad presencial se ha sustituido por la modalidad de aula virtual.

Esta modalidad, como la online, requiere disponer de ordenador y de conexión a internet fluida.

En modalidad de Aula virtual las clases se realizarán mediante videoconferencias en un horario específico, de la misma forma que lo harías en modalidad presencial. Además de la conexión mediante videoconferencias en los horarios pautados, se realizarán actividades, indicadas por el docente del curso, y exámenes tipo test que se realizarán durante el horario de las clases.

Para la superación del curso y obtención del diploma es necesario:

  • Realizar las actividades pautadas por el docente.
  • Presentar y aprobar el examen final del curso.
  • Conectarte el 75% de las horas del curso, por lo que se corroborará la asistencia diariamente.

Requisitos de acceso

Pueden acceder a este curso trabajadores y autónomos.


NOTA:

  • Plazas para desempleados.
  • Colectivos prioritarios:
    • Jóvenes menores de 30 años.
    • Mujeres.
    • Trabajadores y trabajadoras de baja cualificación.
    • Trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años.
    • Trabajadores y trabajadoras con discapacidad.
    • Trabajadores de Pymes.
    • Trabajadores con contrato a tiempo parcial.
    • Trabajadores con contrato temporal.
  • Hay un % de plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

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Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

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