Una de las habilidades transversales mejor valoradas en el mercado laboral es la capacidad de trabajar bajo presión. ¿No posees esta habilidad? No te preocupes, se puede aprender. Toma nota de los siguientes consejos y te enseñaremos cómo trabajar bajo presión sin sentir la sobrecarga de tareas.
Es cierto, no existe una receta mágica para soportar la presión laboral, pero sí que hay algo que puedes hacer para manejar la situación del mejor modo posible: aprender a liberar esa presión.
La formación en primeros auxilios es fundamental, pues brinda las habilidades y conocimientos esenciales para responder de manera efectiva en situaciones de emergencia.
Estar preparado para actuar frente a accidentes o problemas de salud repentinos no solo puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte, sino que también puede mitigar las consecuencias de una lesión y proporcionar tranquilidad tanto a la persona afectada como a quienes están a su alrededor.
La contabilidad es una herramienta fundamental para cualquier negocio o empresa. No solo es necesaria para cumplir con las obligaciones fiscales, sino que también proporciona información crucial que ayuda a los gestores a tomar decisiones informadas y a planificar estratégicamente el futuro de la organización.
En este artículo, exploraremos en detalle qué es la contabilidad, ofreciendo una definición clara y concisa de esta disciplina esencial. Además, analizaremos los diferentes tipos de contabilidad que existen y cómo cada uno puede ser aplicado para mejorar la gestión y el rendimiento empresarial.
Manel Rives: "el conocimiento se genera en el cerebro de las personas que intentamos formar "
Viernes, 19 Abril 2024 08:30
Escrito por Chema García
Conocimos a Manel Rives como ponente del NEF Vigo 2024, un evento en el que la innovación educativa era protagonista y en el que compartió su experiencia aplicando las competencias tecnológicas en el ámbito formativo.
Su participación nos resultó especialmente interesante y le hemos propuesto esta entrevista para ahondar en su visión sobre el futuro que le espera a la práctica docente.
Cuáles son las funciones de un ayudante de cocina
Miércoles, 17 Abril 2024 08:30
Escrito por Chema García
Cocinar es un arte delicado y requiere la combinación adecuada de ingredientes, precisión y habilidad para conseguir los resultados deseados.
Uno de esos valiosos miembros del personal de cocina de cualquier establecimiento culinario es el ayudante de cocina. El papel de un ayudante de cocina puede variar, pero su principal responsabilidad es ayudar en la preparación y producción de alimentos.
En este artículo veremos las distintas funciones y tareas de un ayudante de cocina y su importancia en el funcionamiento de un restaurante.
Aprender es casi una necesidad. Es más, vamos a eliminar el casi de esta frase. Es una necesidad. Lo es para cualquiera, o por lo menos así debería serlo. Sin embargo, cuando hablamos de aprender idiomas la necesidad se convierte en “pereza”, o más bien… ¿excusas?: no tengo tiempo, me cuesta mucho aprender, los cursos son muy caros…
Evidentemente, sé que la mayoría de nosotros podríamos sobrevivir en una ciudad de habla inglesa, pero actualmente debemos optar a conseguir un nivel de inglés que nos permita desenvolvernos y poder trabajar en un ámbito internacional.
Desde que comenzamos a tomar contacto con el mundo empresarial, el sistema educativo formal siempre se nos ha hecho hincapié en la importancia de la toma de decisiones. Y para tomar decisiones adecuadas es necesario tener datos. Hasta hace bien poco el recabar datos fiables costaba mucho y quien los manejaba tenía poder sobre su mercado.
La inteligencia de Negocios o Business Intelligence implica hacer de un volumen de datos inimaginable un informe diferenciador que lleve al éxito a una compañía.
En el competitivo panorama empresarial de hoy, la motivación del personal se ha transformado en un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de cualquier organización. No se trata solo de impulsar la productividad o mejorar los resultados financieros; motivar al personal es clave para fomentar un ambiente laboral positivo, potenciar la creatividad y la innovación, y retener el talento clave.
Este post se sumerge en las razones profundas por las cuales es esencial motivar al personal de una empresa, destacando cómo una fuerza laboral motivada no solo es más productiva y eficiente, sino también más feliz, comprometida y leal.