900 100 957 | 619 926 324

 

Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

¡Consigue tu título oficial para trabajar como cuidador de personas dependientes!

Curso no disponible Femxa

Grupo Femxa
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Desempleados/as de Cantabria con estudios mínimos de la ESO o equivalente

Plazas para trabajadores/as de Cantabria con estudios mínimos de la ESO o equivalente

Todos los Sectores
338 horas teóricas + 113 horas de formación en centro de trabajo

Presencial en Santander

Título Oficial de Formación Profesional: Grado C

Temario

Este certificado profesional, SSCS0208 – Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, te prepara para intervenir de forma profesional en la acogida, cuidado, apoyo higiénico-alimentario, atención sociosanitaria y acompañamiento psicosocial de personas dependientes. Con esta formación oficial aprenderás a aplicar protocolos de actuación, colaborar en planes de cuidados, apoyar la autonomía personal y utilizar técnicas de comunicación adaptadas a cada usuario.

¿Qué incluye este curso?

  • Titulación oficial reconocida por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
  • Formación 100% subvencionada sin coste.
  • Formación en centros de trabajo.
  • Adquirir una formación oficial con salidas laborales reales:
    • Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales.
    • Cuidador de personas dependientes en instituciones.
    • Gerocultor.

¿Cuáles son los objetivos del curso?

  • Atender a personas dependientes en instituciones sociales siguiendo las pautas del equipo interdisciplinar.
  • Mantener y mejorar la autonomía personal de los usuarios y su relación con el entorno.
  • Aplicar protocolos de acogida, higiene, alimentación, movilización y primeros auxilios en el ámbito institucional.
  • Participar en actividades psicosociales, de animación, comunicación y apoyo emocional.
  • Utilizar documentación profesional y colaborar en la organización y desarrollo de intervenciones sociosanitarias.

¿Qué vas a aprender?

MF1016_ 2: APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL.

  • UF0127:  Apoyo en la recepción y acogida en instituciones de personas dependientes.
    • Intervención en la atención a las personas dependientes y su entorno.
    • Protocolos de actuación en la recepción y acogida de residentes.
  • UF0128: Apoyo en la organización de actividades para personas dependientes en instituciones.
    • Participación en la preparación de actividades en instituciones sociales.
    • Organización de actividades en instituciones sociales.
    • Participación en la organización funcional en una institución sociosanitaria.
    • Colaboración en el plan de cuidados individualizado y la documentación básica de trabajo.

MF1017_2: INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN HIGIÉNICO-ALIMENTARIA EN INSTITUCIONES.

  • Realización de la higiene y aseo de la persona dependiente y de su entorno en instituciones.
  • Mantenimiento del orden y condiciones higiénicas de la habitación del usuario.
  • Administración de alimentos y recogida de eliminaciones en instituciones. 

MF1018_2: INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES.

  • Reconocimiento de las necesidades especiales de las personas dependientes.
  • Participación en la atención sanitaria para personas dependientes en el ámbito sociosanitario.
  • Colaboración en la movilización, traslado y deambulación de los usuarios.
  • Prestación de primeros auxilios en situaciones de urgencia en instituciones.
  • Cumplimiento de las normas de limpieza de materiales e instrumentos sanitarios.

MF1019_2: APOYO PSICOSOCIAL, ATENCIÓN RELACIONAL Y COMUNICATIVA EN INSTITUCIONES.

  • UF0129: Animación social de personas dependientes en instituciones.
    • Participación en la atención psicosocial de las personas dependientes en la institución sociosanitaria.
    • Reconocimiento de las características psicológicas de personas dependientes en instituciones.
    • Acompañamiento de los usuarios.
  • UF0130: Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de personas dependientes en instituciones.
    • Mantenimiento y entrenamiento de las funciones cognitivas en situaciones cotidianas de la institución.
    • Mantenimiento y entrenamiento de hábitos de autonomía personal en situaciones cotidianas de la institución.
  • UF0131: Técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones.
    • Mejora del proceso de comunicación con el usuario.
    • Utilización de técnicas de comunicación alternativa y aumentativa.

FCOS02 - MÓDULO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 30 HORAS.

  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Riesgos generales y su prevención.
  • Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
  • Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad presencial en Santander (Cantabria) con una duración de 338 horas de formación en aula y 113 horas de formación en centro de trabajo. Adicionalmente, este curso cuenta con un módulo complementario de Básico de prevención de riesgos laborales de 30 horas.

Requisitos de acceso

Desempleados/as inscritos/as como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo con estudios mínimos de la ESO o equivalente.


NOTAS:

  • Plazas para trabajadores/as de Cantabria con estudios mínimos de la ESO o equivalente.
  • La inscripción a este curso también podrá realizarse a través del portal web del Servicio Cántabro de Empleo.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

¿AÚN TIENES DUDAS? ¡CONSULTA NUESTRO BLOG!


Titulación

Titulación Oficial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Según la nueva Ley Orgánica de Formación Profesional al finalizar exitosamente esta formación obtendrás un Título oficial de Formación Profesional de Grado C: Certificado profesional, con validez en todo el territorio nacional: SSCS0208 - Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

La superación de este curso equivale a la acreditación de 4 unidades de competencia.

  • Unidades de competencias acreditables: 
    • UC1016_2: Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar.
    • UC1017_2: Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
    • UC1018_2: Desarrollar intervenciones de atención sociosanitaria dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
    • UC1019_2: Desarrollar intervenciones de atención psicosocial dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
  • Convalidación ciclo de FP/asignatura/s:
    • Asignatura: 0210 Organización de la atención a las personas en situación de dependencia. (Ciclo medio de Técnico en atención a personas en situación de dependencia).
    • Asignatura: 0217 Atención higiénica. (Ciclo medio de Técnico en atención a personas en situación de dependencia).
    • Asignatura: 0216 Atención sanitaria. (Ciclo medio de Técnico en atención a personas en situación de dependencia).
    • Asignatura: 0213 Atención y apoyo psicosocial. (Ciclo medio de Técnico en atención a personas en situación de dependencia).
    • Asignatura: 0214 Apoyo a la comunicación. (Ciclo medio de Técnico en atención a personas en situación de dependencia).
  • Ocupaciones y puestos de trabajo relacionados:
    • Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales.
    • Cuidador de personas dependientes en instituciones.
    • Gerocultor.

¿AÚN TIENES DUDAS? ¡CONSULTA NUESTRO BLOG!

Infórmate acerca de la nueva ley de formación profesional, las distintas titulaciones oficiales y sus convalidaciones, en nuestro blog: La nueva Ley de Formación Profesional.


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

Preguntas frecuentes sobre la formación de Femxa

Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestra formación, metodología, equipo docente y ventajas para el alumnado.

Femxa ha formado a más de 500.000 personas en los últimos 10 años, en 25 sectores diferentes del tejido productivo.

Imparte formación presencial y online con contenidos de calidad, acompañando a cada alumno mediante una metodología específica de dinamización y tutorización.

Este enfoque permite que más del 95% de las personas que inician un curso lo finalicen y queden satisfechas con la formación recibida.

Además, Femxa cuenta con una de las mayores ofertas formativas del mercado. Algunos de sus diplomas cuentan con titulación acreditada por universidades, y ofrece formación dirigida a distintos colectivos: personas trabajadoras por cuenta ajena, desempleadas, autónomos, entre otros.

Aunque existen otras empresas de formación, Femxa destaca por ofrecer una formación continua, recurrente y accesible, adaptada a todos los sectores y territorios.

Su catálogo incluye:

  • Cursos vinculados a especialidades formativas del SEPE
  • Formación técnica profesional de corta duración
  • Desarrollo de competencias transversales: habilidades, gestión de equipos, ofimática, etc.
  • Contenidos en programación y áreas tecnológicas

Asimismo, dispone de oferta de Formación Profesional en Grados A, B, C y D:

  • Los Grados D corresponden a los ciclos formativos de grado medio y superior
  • Los Grados A, B y C incluyen microcredenciales y módulos oficiales, que pueden convalidarse dentro de un ciclo de FP

Esto permite que el alumnado pueda, en el futuro, continuar su itinerario hacia una Formación Profesional reglada.

En conjunto, Femxa destaca por su amplitud de oferta, enfoque en resultados, calidad metodológica y capacidad de adaptación a distintos perfiles y necesidades formativas.

El SEPE no imparte formación directamente, sino que se encarga de financiar y gestionar convocatorias formativas, cuya ejecución recae en entidades colaboradoras que son las responsables de impartir la formación.

Entre estas entidades, Femxa es una de las más relevantes, con un alto nivel de prestigio y reconocimiento por parte del alumnado.

Cursos Femxa actúa como una plataforma que centraliza la oferta formativa, tanto propia como de otras entidades con las que colabora:

  • Formación transversal
  • Formación sectorial
  • Programas para personas ocupadas como desempleadas

Además, ofrece acceso a formación en todo el territorio nacional, incluyendo:

  • Programas de ámbito estatal
  • Formación financiada por administraciones autonómicas, accesible únicamente para trabajadores, autónomos y/o desempleados de cada comunidad autónoma.

En resumen, solicitar plaza a través de Cursos Femxa permite:

  • Acceder a una oferta más amplia y centralizada
  • Beneficiarse de una metodología contrastada y orientada a resultados
  • Contar con una entidad formativa con experiencia y reconocimiento en el sector

Sí. El equipo docente es uno de los principales valores diferenciales de Femxa.

Contamos con más de 300 docentes en plantilla de manera estable y recurrente, especializados en áreas temáticas concretas y, en muchos casos, complejas, lo que permite dar cobertura formativa a más de 23 sectores.

Además, el equipo docente acumula una amplia experiencia en formación de personas adultas, tanto en modalidad presencial como online. Esta experiencia les permite adaptar la enseñanza a cada contexto formativo.

Todos ellos aplican una metodología propia de Femxa, orientada a ajustarse a las necesidades, capacidades y nivel de conocimiento de cada alumno dentro del grupo.

Como resultado, la calidad del equipo docente es uno de los aspectos mejor valorados por el alumnado, que finaliza su formación con un alto grado de satisfacción.

Sí. Todos los cursos de Femxa están diseñados para ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al empleo.

La formación de oferta exige trabajar con especialidades formativas que cuenten con contenidos relevantes y actualizados, pensados para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. El objetivo es claro: incrementar su cualificación, facilitar su empleabilidad o favorecer su promoción dentro de la empresa.

Tanto en modalidad online como presencial, la metodología combina:

  • Contenidos teóricos
  • Ejercicios prácticos
  • Autoevaluaciones
  • Actividades gamificadas

Este enfoque permite que el aprendizaje se consolide de forma efectiva y aporte un valor real a la persona formada.

Femxa cuenta con una comunidad de más de 800.000 personas que se han formado con la entidad a lo largo del tiempo.

Una vez finalizada la formación, los alumnos pasan a formar parte de este ecosistema y pueden seguir conectados con nuevas oportunidades formativas.

En función de sus intereses, necesidades y perfil profesional, Femxa realiza una comunicación segmentada y personalizada.

De este modo, los alumnos que ya se han formado con Femxa:

  • Reciben información prioritaria sobre nuevos cursos y programas formativos
  • Acceden antes que otros usuarios a formación relacionada con su sector o territorio
  • Pueden continuar su itinerario formativo de manera coherente y progresiva

En definitiva, quienes confían en Femxa no solo acceden a formación puntual, sino que pasan a formar parte de una comunidad activa, con acceso preferente a nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

¡Únete a la Comunidad Femxa!

Actualmente este curso está cerrado y no hay plazas disponibles.

Si todavía no tienes cuenta de usuario, regístrate, indicando tu sector profesional y tus preferencias formativas. Si ya estás registrado, inicia sesión a continuación y filtra tu búsqueda para encontrar los cursos que se ajusten a tu perfil.

Comparte en Redes Sociales

¡No te pierdas ningún curso gratuito!

Sigue nuestros canales para enterarte al momento.

Haz clic en tu canal favorito: