Habilidades directivas y gestión de equipos

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Habilidades directivas y gestión de equipos

Este curso NO cuenta con plazas para Administración Pública

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Grupo Femxa

Plazas disponibles

CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE del sector ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

(consultar pestaña "requisitos de acceso")

Trabajadores y autónomos de:
-Sector Administración y Gestión

Online, 65 horas

INSCRIPCIÓN ABIERTA

Diploma especialidad SEPE

¡Solicita tu plaza!

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

¿Qué vas a aprender?

LIDERAZGO.

Introducción.
El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
Legitimidad del mando.
Principales competencias directivas.
Relaciones entre mando y colaborador.
Tipologías.
El rol del equipo directivo.

MOTIVACIÓN.

Bases teóricas de la motivación.
Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades.
Teoría de Herberg.
Teoría de Pigmalión.
La automotivación.

CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO.

Introducción.
Definición de conflicto.
Formas del conflicto.
Niveles de conflicto.
Ventajas e inconvenientes del conflicto.
Estrategias de resolución del conflicto.
Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.

DIRECCIÓN DE REUNIONES.

Introducción.
Claves de una reunión eficaz.
El objetivo de la reunión.
El orden del día.
El equipo humano.
Dirigir y moderar la reunión.
Errores a evitar.

HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR.

Mapa de la inteligencia emocional.
Competencias personales.
Competencias sociales.
Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales.

DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES.

Áreas clave.
Metas a largo plazo.
Valores.
Cualidades/habilidades personales.
Los objetivos.
Identificación y manejo de prioridades.

BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO.

Análisis de los tiempos.
Agrupación de actividades.
Trabajo en bloques de tiempo.
La matriz urgente e importante.
Revisión de metas a largo plazo.

ANTES DE PLANIFICAR.

Análisis de las rutinas.
Estimación y asignación de tiempos.
Biorritmos personales.
Regla de los 90 minutos.
Leyes de Acosta.

LA PLANIFICACIÓN.

El propósito de la planificación.
Herramientas de gestión.
Planificando en la agenda.
Control de la planificación.
La planificación mensual.

¿Cómo son las clases?

Esta acción formativa se imparte en modalidad online con una duración de 65 horas.

Requisitos de acceso

Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE del sector administración y gestión (oficinas y despachos).

SECTOR ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (No hay plazas para personas trabajadoras de la Administración Pública):

Empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
Notarios y personal empleado.
Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara
Gestorías administrativas.
Registradores de la propiedad y mercantiles.
Despachos técnicos tributarios y asesores.

NOTAS:

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso arriba indicados:
- Mujeres.
- Mayores de 45 años y menores de 30 años.
- Personas trabajadoras de baja cualificación.
- Personas trabajadoras de pymes.
- Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial.
Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

¿AÚN TIENES DUDAS? ¡CONSULTA NUESTRO BLOG!

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).

Formación 100% Subvencionada por: