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Habilitación para la docencia en los grados A,B y C del sistema de formación profesional

TÍTULO OFICIAL GRATUITO

Curso no disponible Femxa

Cursos Femxa
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de la Comunidad de Madrid

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Todos los Sectores
Online, 510 horas + 80 de formación en empresa

Online con sesiones presenciales en Madrid

Título Oficial de Formación Profesional: Grado C

Temario

Certificado profesional en Habilitación para la Docencia en Grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional SSC_C_017_5B. Antigua denominación: SSCE0110 - Docencia de la formación profesional para el empleo.

La competencia general de este certificado profesional consiste en programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas para la habilitación docente en los grados A, B y C dentro del Sistema de Formación Profesional, en cualquiera de sus modalidades presencial, semipresencial y virtual, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los diferentes itinerarios formativos y salidas profesionales existentes en el mercado laboral propio de su especialidad, impulsando la calidad docente, asegurando la actualización didáctica, la competencia digital y aplicar la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Ocupaciones y puestos de trabajo relacionados:

  • Formadores y formadoras de Centros del Sistema de Formación Profesional.
  • Formadores y formadoras de Centros del Sistema de Formación Profesional no incorporados al sistema educativo.
  • Expertos y expertas del sector productivo.
  • Expertos y expertas senior de empresas.
  • Prospectores y prospectoras de empresas.
  • Profesores y profesoras de Centros del Sistema de Formación Profesional.

¿Qué vas a aprender?

MÓDULO 1705. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE LOS GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 90 horas.

  • SSC_A_1705_01 Identificación de la normativa vigente del Sistema de Formación Profesional.       
  • SSC_A_1705_02 Análisis de la estructura, contenido y elementos de los grados A, B y C.    
  • SSC_A_1705_03 Desarrollo de acciones formativas técnico-profesionales según protocolo establecido en coordinación con el resto del equipo.
  • SSC_A_1705_04 Diseño de la programación didáctica de acciones formativas de los grados A, B y C.          
  • SSC_A_1705_05 Temporalización y secuenciación de las acciones formativas desarrolladas en unidades didácticas. 

MÓDULO 1706. GESTIÓN DE MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS DE LOS GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 90 horas.

  • SSC_A_1706_01 Selección y aplicación de materiales, medios y recursos didácticos a las acciones formativas.  
  • SSC_A_1706_02 Diseño de materiales y recursos didácticos que cumplan criterios técnicos y metodológicos.
  • SSC_A_1706_03 Organización de recursos personales, espacios y distribución temporal atendiendo a criterios pedagógicos.  
  • SSC_A_1706_04 Utilización de materiales, medios técnicos y recursos audiovisuales y multimedia según contexto de formación.             
  • SSC_A_1706_05 Diseño de la evaluación de materiales, medios y recursos didácticos vinculadas a las actividades formativas.

MÓDULO 1707. ORIENTACIÓN PROFESIONAL EN LOS GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 60 horas.

  • SSC_A_1707_01 Selección de cauces informativos y estrategias de búsqueda de información sobre el entorno profesional.
  • SSC_A_1707_02 Elección de técnicas específicas para informar y orientar profesionalmente al alumnado, empresas, organismos e instituciones.
  • SSC_A_1707_03 Acción de asesorar sobre itinerarios formativo-profesionales y ofertas de empleo.
  • SSC_A_1707_04 Análisis de los mecanismos que garantizan la calidad de las acciones formativas.
  • SSC_A_1707_05 Demostración de la adquisición de competencias digitales para la búsqueda de información y orientación profesional.           
  • SSC_A_1707_06 Reconocimiento de los factores ambientales y sociales que afectan al entorno profesional y productivo en materia de desarrollo sostenible.

MÓDULO 1782. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 30 horas.
 

MÓDULO 1783. EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LOS GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL. 60 horas.

  • SSC_A_1783_01 Análisis de la normativa vigente sobre evaluación y calificación de los grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional.
  • SSC_A_1783_02 Análisis de la finalidad y tipología de la evaluación en el actual Sistema de la Formación Profesional.     
  • SSC_A_1783_03 Verificación del nivel formativo inicial del alumnado mediante la evaluación diagnóstica.
  • SSC_A_1783_04 Análisis de las pruebas e instrumentos de evaluación utilizadas en las acciones formativas según modalidad impartida.
  • SSC_A_1783_05 Implementar técnicas y metodologías de evaluación continua durante el periodo formativo para corroborar el nivel de aprendizaje adquirido.
  • SSC_A_1783_06 Selección de indicadores de evaluación final que verifiquen el nivel de aprendizaje adquirido.     
  • SSC_A_1783_07 Evaluación de la práctica docente del profesorado, personas formadoras y/o expertas.

MÓDULO 1784. PROCESOS PARA IMPARTIR ACCIONES FORMATIVAS DE LOS GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 90 horas.

  • SSC_A_1784_01 Desarrollo de estrategias facilitadoras del proceso de enseñanza-aprendizaje previas a las acciones formativas.
  • SSC_A_1784_02 Fomento de canales de cohesión y participación activa en el alumnado para el adecuado desarrollo del Plan Formativo.
  • SSC_A_1784_03 Selección de técnicas de comunicación facilitadoras del buen clima y relación entre los destinatarios de la formación.
  • SSC_A_1784_04 Análisis de estrategias metodológicas para la comprobación de resultados de aprendizaje y competencias profesionales adquiridas.
  • SSC_A_1784_05 Identificación de los aspectos psicopedagógicos que interceden en las acciones formativas.
  • SSC_A_1784_06 Utilización de procedimientos e instrumentos en el proceso de aprendizaje mediante la supervisión y atención personalizada del alumnado. 

MÓDULO 1785. ACCIÓN TUTORIAL DE LOS GRADOS A, B Y C DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. 60 horas.

  • SSC_A_1785_01 Determinación de las condiciones y requisitos iniciales necesarios en las acciones formativas según legislación vigente.
  • SSC_A_1785_02 Identificación de las funciones desarrolladas por de la persona que tutoriza en el centro del Sistema de Formación Profesional, empresa u organismo equiparado durante el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • SSC_A_1785_03 Selección diferenciada de técnicas de tutorización de acciones formativas en función de la modalidad impartida.
  • SSC_A_1785_04 Determinación de estrategias didácticas favorecedoras de la participación del alumnado en las acciones formativas.
  • SSC_A_1785_05 Determinación de las condiciones para el desarrollo de las acciones formativas en coordinación con el personal de tutoría de la empresa u organismo equiparado.
  • SSC_A_1785_06 Identificación de los requisitos de superación de la acción formativa en cualquiera de sus modalidades. 

MÓDULO 1786. COMPETENCIA DIGITAL PARA LA PRÁCTICA DOCENTE. 30 horas.

MÓDULO PRÁCTICO: FORMACIÓN EN EMPRESA U ORGANISMO EQUIPARADO. 80 horas. 

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad online con sesiones presenciales en Madrid. 

 

 

Requisitos de acceso

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de la Comunidad de Madrid.

  • Se requieren estudios mínimos de Bachillerato o equivalente, al tratarse de un Título oficial de Formación Profesional de Grado C de nivel 3.
  • Se realizará una sesión de orientación laboral en modalidad aula virtual.

NOTA:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Es necesario tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
  • Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso indicados:
    • Mujeres.
    • Menores de 30 años y mayores de 45 años.
    • Personas con discapacidad.
  • No hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita. 

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Titulación

Titulación Oficial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Título Oficial de Formación Profesional de Grado C (Certificado profesional) de nivel 3: SSC_C_017_5B Habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional. Antigua denominación: SSCE0110 - Docencia de la formación profesional para el empleo.

Los estándares de competencias profesionales de este certificado profesional son los que se relacionan a continuación:

  • ECP1442_3: Programar acciones formativas para el empleo.
  • ECP1443_3: Gestionar materiales, medios y recursos didácticos para el desarrollo de contenidos formativos.
  • ECP1446_3: Facilitar información y orientación laboral.
  • ECP1445_3: Evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje en las acciones formativas para el empleo.
  • ECP1444_3: Impartir acciones formativas para el empleo.
  • ECP2689_3: Tutorizar acciones formativas para el empleo.

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Infórmate acerca de la nueva ley de formación profesional, las distintas titulaciones oficiales y sus convalidaciones, en nuestro blog: La nueva Ley de Formación Profesional.


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Preguntas frecuentes sobre la formación de Femxa

Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestra formación, metodología, equipo docente y ventajas para el alumnado.

Femxa ha formado a más de 500.000 personas en los últimos 10 años, en 25 sectores diferentes del tejido productivo.

Imparte formación presencial y online con contenidos de calidad, acompañando a cada alumno mediante una metodología específica de dinamización y tutorización.

Este enfoque permite que más del 95% de las personas que inician un curso lo finalicen y queden satisfechas con la formación recibida.

Además, Femxa cuenta con una de las mayores ofertas formativas del mercado. Algunos de sus diplomas cuentan con titulación acreditada por universidades, y ofrece formación dirigida a distintos colectivos: personas trabajadoras por cuenta ajena, desempleadas, autónomos, entre otros.

Aunque existen otras empresas de formación, Femxa destaca por ofrecer una formación continua, recurrente y accesible, adaptada a todos los sectores y territorios.

Su catálogo incluye:

  • Cursos vinculados a especialidades formativas del SEPE
  • Formación técnica profesional de corta duración
  • Desarrollo de competencias transversales: habilidades, gestión de equipos, ofimática, etc.
  • Contenidos en programación y áreas tecnológicas

Asimismo, dispone de oferta de Formación Profesional en Grados A, B, C y D:

  • Los Grados D corresponden a los ciclos formativos de grado medio y superior
  • Los Grados A, B y C incluyen microcredenciales y módulos oficiales, que pueden convalidarse dentro de un ciclo de FP

Esto permite que el alumnado pueda, en el futuro, continuar su itinerario hacia una Formación Profesional reglada.

En conjunto, Femxa destaca por su amplitud de oferta, enfoque en resultados, calidad metodológica y capacidad de adaptación a distintos perfiles y necesidades formativas.

El SEPE no imparte formación directamente, sino que se encarga de financiar y gestionar convocatorias formativas, cuya ejecución recae en entidades colaboradoras que son las responsables de impartir la formación.

Entre estas entidades, Femxa es una de las más relevantes, con un alto nivel de prestigio y reconocimiento por parte del alumnado.

Cursos Femxa actúa como una plataforma que centraliza la oferta formativa, tanto propia como de otras entidades con las que colabora:

  • Formación transversal
  • Formación sectorial
  • Programas para personas ocupadas como desempleadas

Además, ofrece acceso a formación en todo el territorio nacional, incluyendo:

  • Programas de ámbito estatal
  • Formación financiada por administraciones autonómicas, accesible únicamente para trabajadores, autónomos y/o desempleados de cada comunidad autónoma.

En resumen, solicitar plaza a través de Cursos Femxa permite:

  • Acceder a una oferta más amplia y centralizada
  • Beneficiarse de una metodología contrastada y orientada a resultados
  • Contar con una entidad formativa con experiencia y reconocimiento en el sector

Sí. El equipo docente es uno de los principales valores diferenciales de Femxa.

Contamos con más de 300 docentes en plantilla de manera estable y recurrente, especializados en áreas temáticas concretas y, en muchos casos, complejas, lo que permite dar cobertura formativa a más de 23 sectores.

Además, el equipo docente acumula una amplia experiencia en formación de personas adultas, tanto en modalidad presencial como online. Esta experiencia les permite adaptar la enseñanza a cada contexto formativo.

Todos ellos aplican una metodología propia de Femxa, orientada a ajustarse a las necesidades, capacidades y nivel de conocimiento de cada alumno dentro del grupo.

Como resultado, la calidad del equipo docente es uno de los aspectos mejor valorados por el alumnado, que finaliza su formación con un alto grado de satisfacción.

Sí. Todos los cursos de Femxa están diseñados para ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al empleo.

La formación de oferta exige trabajar con especialidades formativas que cuenten con contenidos relevantes y actualizados, pensados para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. El objetivo es claro: incrementar su cualificación, facilitar su empleabilidad o favorecer su promoción dentro de la empresa.

Tanto en modalidad online como presencial, la metodología combina:

  • Contenidos teóricos
  • Ejercicios prácticos
  • Autoevaluaciones
  • Actividades gamificadas

Este enfoque permite que el aprendizaje se consolide de forma efectiva y aporte un valor real a la persona formada.

Femxa cuenta con una comunidad de más de 800.000 personas que se han formado con la entidad a lo largo del tiempo.

Una vez finalizada la formación, los alumnos pasan a formar parte de este ecosistema y pueden seguir conectados con nuevas oportunidades formativas.

En función de sus intereses, necesidades y perfil profesional, Femxa realiza una comunicación segmentada y personalizada.

De este modo, los alumnos que ya se han formado con Femxa:

  • Reciben información prioritaria sobre nuevos cursos y programas formativos
  • Acceden antes que otros usuarios a formación relacionada con su sector o territorio
  • Pueden continuar su itinerario formativo de manera coherente y progresiva

En definitiva, quienes confían en Femxa no solo acceden a formación puntual, sino que pasan a formar parte de una comunidad activa, con acceso preferente a nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Al terminar un curso recibirás un diploma acreditativo de haber realizado una especialidad del fichero del SEPE o un título o certificación oficial del FP, expedido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional de Deportes, en el caso de que se trate de una formación profesional dirigida a obtener una cualificación de grado B o grado C.

Las certificaciones oficiales de FP están reconocidas en todo el ámbito estatal y certifican que la persona posee las competencias y habilidades necesarias para desarrollar una actividad laboral determinada. Los diplomas de aprovechamiento emitidos en el caso de especialidades del fichero del SEPE son reconocidas por los equipos de recursos humanos de las empresas a la hora de realizar selecciones de personal.

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