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Procedimientos básicos en el marketing digital y redes sociales

CURSO GRATUITO ONLINE

ONLINE
Procedimientos básicos en el marketing digital

Grupo Femxa
Plazas disponibles
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as, del sector hostelería y turismo

(consultar pestaña "requisitos de acceso")

Trabajadores y autónomos de:
-Sector Hostelería y Turismo
Online, 125 horas

INSCRIPCIÓN ABIERTA

Diploma especialidad SEPE
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Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso? 

El objetivo de este curso online gratuito es describir y desarrollar estrategias comunicativas y técnicas de publicidad adaptadas a las posibilidades que ofrecen los entornos digitales social media, identificando las ocupaciones derivadas de este sector.

¿Qué vas a aprender? 

CONTEXTO LABORAL

  • Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico
    • Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.
    • Sector económico y perfil profesional
    • Organización de una empresa-tipo del sector.
    • Autoempleo en el sector profesional.
  • Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación
    • Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.
    • Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.
  • Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación:
    • Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales
    • Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo.

REDES SOCIALES.

  • Identificación del origen de las Redes Sociales.
    • Primeras redes sociales y su origen.
    • Redes sociales actuales.
  • Descripción de los Marcadores Sociales.
    • Tipología de los marcadores sociales.
    • Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.
  • Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas.
    • Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales.
    • Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.
  • Adaptación de las redes en distintos dispositivos.
    • Móvil.
    • Tablet.
    • Desktop.
  • Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes.
    • Mk de influencers.
    • PR 2.0.
    • Otras herramientas y estrategias.

TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES.

  • Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social
    • Descripción de las técnicas de publicidad.
    • Tipología de técnicas de publicidad.
    • Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social
    • Diseño de planes de comunicación
  • Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.
    • Herramientas para medir y analizar resultados.
    • Análisis de los resultados de las acciones propias.
    • Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.
  • Identificación de las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales.
    • Evolución del márqueting en las redes sociales.
    • Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.

COMUNIDADES VIRTUALES.

  • Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.
    • Comunicación en línea bidireccional.
    • Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de márqueting de la empresa.
    • Atención al cliente.
  • Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.
    • Tipologías de comunidades virtuales.
    • Gestión de comunidades virtuales.
    • Identificación de nuevas tendencias en la red.
  • Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz.
    • Estrategias de comunicación
    • Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.
    • Técnicas de redacción en redes sociales.
  • Conocimiento de los trolls.
    • Clasificación de la tipología de trolls.
    • Gestión de los trolls.
  • Repercusión de la reputación en línea
    • Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.
    • Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del marketing digital y las redes sociales.

¿Cuál es la metodología? 

Este curso se imparte en modalidad online con una duración de 125 horas.  

Requisitos de acceso

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as, del sector hostelería y turismo.

SECTOR HOSTELERÍA Y TURISMO:

  • Hoteles y alojamientos similares.
  • Campings y otros alojamientos turísticos.
  • Restaurantes y puestos de comidas.
  • Establecimientos de bebidas.
  • Otras actividades recreativas y de entretenimiento.
  • Agencias de viajes y operadores turísticos.
  • Empresas organizadoras del juego del bingo.
  • Empresas de catering.
  • Parques temáticos.

NOTAS:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Es necesario tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
  • No hay plazas para personas trabajadoras de la Administración Pública.

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Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Entidades

Entidades de formación que imparten esta acción formativa:

- FEMXA

Otras entidades:

- ASOCIACIÓN FONTENOVA, CIF: G36838514

- BEPROJECT CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Y EMPLEO, S.L., CIF: B27856434

- COLEGIO SEMINARIO SAN GABRIEL, CIF: R0900160C

En cumplimiento del RGPD, te informamos de que, en el caso de que las entidades que conforman FEMXA no dispongan de plazas en sus programas formativos, tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión, en el caso de ser necesaria, se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.

Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

Preguntas frecuentes sobre la formación de Femxa

Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestra formación, metodología, equipo docente y ventajas para el alumnado.

Femxa ha formado a más de 500.000 personas en los últimos 10 años, en 25 sectores diferentes del tejido productivo.

Imparte formación presencial y online con contenidos de calidad, acompañando a cada alumno mediante una metodología específica de dinamización y tutorización.

Este enfoque permite que más del 95% de las personas que inician un curso lo finalicen y queden satisfechas con la formación recibida.

Además, Femxa cuenta con una de las mayores ofertas formativas del mercado. Algunos de sus diplomas cuentan con titulación acreditada por universidades, y ofrece formación dirigida a distintos colectivos: personas trabajadoras por cuenta ajena, desempleadas, autónomos, entre otros.

Aunque existen otras empresas de formación, Femxa destaca por ofrecer una formación continua, recurrente y accesible, adaptada a todos los sectores y territorios.

Su catálogo incluye:

  • Cursos vinculados a especialidades formativas del SEPE
  • Formación técnica profesional de corta duración
  • Desarrollo de competencias transversales: habilidades, gestión de equipos, ofimática, etc.
  • Contenidos en programación y áreas tecnológicas

Asimismo, dispone de oferta de Formación Profesional en Grados A, B, C y D:

  • Los Grados D corresponden a los ciclos formativos de grado medio y superior
  • Los Grados A, B y C incluyen microcredenciales y módulos oficiales, que pueden convalidarse dentro de un ciclo de FP

Esto permite que el alumnado pueda, en el futuro, continuar su itinerario hacia una Formación Profesional reglada.

En conjunto, Femxa destaca por su amplitud de oferta, enfoque en resultados, calidad metodológica y capacidad de adaptación a distintos perfiles y necesidades formativas.

El SEPE no imparte formación directamente, sino que se encarga de financiar y gestionar convocatorias formativas, cuya ejecución recae en entidades colaboradoras que son las responsables de impartir la formación.

Entre estas entidades, Femxa es una de las más relevantes, con un alto nivel de prestigio y reconocimiento por parte del alumnado.

Cursos Femxa actúa como una plataforma que centraliza la oferta formativa, tanto propia como de otras entidades con las que colabora:

  • Formación transversal
  • Formación sectorial
  • Programas para personas ocupadas como desempleadas

Además, ofrece acceso a formación en todo el territorio nacional, incluyendo:

  • Programas de ámbito estatal
  • Formación financiada por administraciones autonómicas, accesible únicamente para trabajadores, autónomos y/o desempleados de cada comunidad autónoma.

En resumen, solicitar plaza a través de Cursos Femxa permite:

  • Acceder a una oferta más amplia y centralizada
  • Beneficiarse de una metodología contrastada y orientada a resultados
  • Contar con una entidad formativa con experiencia y reconocimiento en el sector

Sí. El equipo docente es uno de los principales valores diferenciales de Femxa.

Contamos con más de 300 docentes en plantilla de manera estable y recurrente, especializados en áreas temáticas concretas y, en muchos casos, complejas, lo que permite dar cobertura formativa a más de 23 sectores.

Además, el equipo docente acumula una amplia experiencia en formación de personas adultas, tanto en modalidad presencial como online. Esta experiencia les permite adaptar la enseñanza a cada contexto formativo.

Todos ellos aplican una metodología propia de Femxa, orientada a ajustarse a las necesidades, capacidades y nivel de conocimiento de cada alumno dentro del grupo.

Como resultado, la calidad del equipo docente es uno de los aspectos mejor valorados por el alumnado, que finaliza su formación con un alto grado de satisfacción.

Sí. Todos los cursos de Femxa están diseñados para ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al empleo.

La formación de oferta exige trabajar con especialidades formativas que cuenten con contenidos relevantes y actualizados, pensados para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. El objetivo es claro: incrementar su cualificación, facilitar su empleabilidad o favorecer su promoción dentro de la empresa.

Tanto en modalidad online como presencial, la metodología combina:

  • Contenidos teóricos
  • Ejercicios prácticos
  • Autoevaluaciones
  • Actividades gamificadas

Este enfoque permite que el aprendizaje se consolide de forma efectiva y aporte un valor real a la persona formada.

Femxa cuenta con una comunidad de más de 800.000 personas que se han formado con la entidad a lo largo del tiempo.

Una vez finalizada la formación, los alumnos pasan a formar parte de este ecosistema y pueden seguir conectados con nuevas oportunidades formativas.

En función de sus intereses, necesidades y perfil profesional, Femxa realiza una comunicación segmentada y personalizada.

De este modo, los alumnos que ya se han formado con Femxa:

  • Reciben información prioritaria sobre nuevos cursos y programas formativos
  • Acceden antes que otros usuarios a formación relacionada con su sector o territorio
  • Pueden continuar su itinerario formativo de manera coherente y progresiva

En definitiva, quienes confían en Femxa no solo acceden a formación puntual, sino que pasan a formar parte de una comunidad activa, con acceso preferente a nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

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