Medición del rendimiento. Métodos y tiempos
CURSO GRATUITO ONLINE
Este curso NO cuenta con plazas para Administración Pública
Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as del sector administración y gestión
Plazas para desempleados/as
(consultar pestaña "requisitos de acceso")
-Sector Administración y Gestión
Temario
¿Cuáles son los objetivos del curso?
Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.
¿Qué vas a aprender?
ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD.
- Productividad y trabajo.
- Introducción.
- Productividad.
- Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo.
- Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos.
- Técnicas para el estudio del trabajo.
- Definición de estudio del trabajo.
- Utilidad del estudio del trabajo.
- Técnicas de estudio del trabajo.
- El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo.
ESTUDIO, ANÁLISIS Y MEJORA DEL MÉTODO.
- El estudio del método de trabajo.
- Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos.
- Campo de aplicación.
- Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos.
- Hoja del proceso.
- Análisis y mejora de métodos de trabajo.
- El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo.
- Etapa 1: Seleccionar el trabajo.
- Etapa 2: Registrar los hechos.
- Etapa 3: Examen crítico.
- Etapa 4: Elaborar el nuevo método.
- Etapa 5: Implantación del nuevo método.
- Etapa 6: Comprobar los resultados.
LA MEDICIÓN.
- La medición del trabajo.
- Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos.
- Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos.
- Técnicas de medición del trabajo.
- Medida por estimación.
- Medida por muestreo de trabajo.
- Medida por cronometraje.
- Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo.
- Medida por el Método de Tiempos Predeterminados.
- Trabajo Tipo.
- Líneas de producción.
- Las líneas de producción.
- El esquema técnico y la especificación del trabajo.
- Planificación y Control de la Producción.
- El Equilibrado de líneas de producción.
- Costes de Producción y Costes estándar.
RENDIMIENTOS E INCENTIVOS.
- Rendimientos.
- Sistemas de Retribución Salarial.
- Remuneración por rendimiento.
- Valoración del Puesto de Trabajo.
- Registro de la medición del trabajo.
- Sistemas de incentivos.
- Introducción.
- Consideraciones y Criterios generales.
- Rentabilidad de la prima.
- Tipos de salarios con incentivos.
- Tablas de primas y cálculo de la actividad.
- Implantación y control de los Sistemas de Incentivos.
- Los sistemas de incentivos en España.
¿Cómo son las clases?
Esta acción formativa se imparte en modalidad online con una duración de 70 horas.
Requisitos de acceso
Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as del sector administración y gestión.
SECTOR ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (no hay plazas disponibles para administración pública):
- Empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
- Notarios y personal empleado.
- Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara
- Gestorías administrativas.
- Registradores de la propiedad y mercantiles.
- Despachos técnicos tributarios y asesores.
NOTAS:
- Plazas para desempleados/as de Canarias, Castilla y León y Castilla-La Mancha.
- Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
- Es necesario tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
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Titulación
Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Entidades
Entidades de formación que imparten esta acción formativa:
- INSTITUTO CANARIO DE PSICOLOGÍA Y EDUCACIÓN, S.A., CIF: A35046341
En cumplimiento del RGPD, te informamos de que tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.
Preguntas frecuentes sobre la formación de Femxa
Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestra formación, metodología, equipo docente y ventajas para el alumnado.
Femxa ha formado a más de 500.000 personas en los últimos 10 años, en 25 sectores diferentes del tejido productivo.
Imparte formación presencial y online con contenidos de calidad, acompañando a cada alumno mediante una metodología específica de dinamización y tutorización.
Este enfoque permite que más del 95% de las personas que inician un curso lo finalicen y queden satisfechas con la formación recibida.
Además, Femxa cuenta con una de las mayores ofertas formativas del mercado. Algunos de sus diplomas cuentan con titulación acreditada por universidades, y ofrece formación dirigida a distintos colectivos: personas trabajadoras por cuenta ajena, desempleadas, autónomos, entre otros.
Aunque existen otras empresas de formación, Femxa destaca por ofrecer una formación continua, recurrente y accesible, adaptada a todos los sectores y territorios.
Su catálogo incluye:
- Cursos vinculados a especialidades formativas del SEPE
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- Desarrollo de competencias transversales: habilidades, gestión de equipos, ofimática, etc.
- Contenidos en programación y áreas tecnológicas
Asimismo, dispone de oferta de Formación Profesional en Grados A, B, C y D:
- Los Grados D corresponden a los ciclos formativos de grado medio y superior
- Los Grados A, B y C incluyen microcredenciales y módulos oficiales, que pueden convalidarse dentro de un ciclo de FP
Esto permite que el alumnado pueda, en el futuro, continuar su itinerario hacia una Formación Profesional reglada.
En conjunto, Femxa destaca por su amplitud de oferta, enfoque en resultados, calidad metodológica y capacidad de adaptación a distintos perfiles y necesidades formativas.
El SEPE no imparte formación directamente, sino que se encarga de financiar y gestionar convocatorias formativas, cuya ejecución recae en entidades colaboradoras que son las responsables de impartir la formación.
Entre estas entidades, Femxa es una de las más relevantes, con un alto nivel de prestigio y reconocimiento por parte del alumnado.
Cursos Femxa actúa como una plataforma que centraliza la oferta formativa, tanto propia como de otras entidades con las que colabora:
- Formación transversal
- Formación sectorial
- Programas para personas ocupadas como desempleadas
Además, ofrece acceso a formación en todo el territorio nacional, incluyendo:
- Programas de ámbito estatal
- Formación financiada por administraciones autonómicas, accesible únicamente para trabajadores, autónomos y/o desempleados de cada comunidad autónoma.
En resumen, solicitar plaza a través de Cursos Femxa permite:
- Acceder a una oferta más amplia y centralizada
- Beneficiarse de una metodología contrastada y orientada a resultados
- Contar con una entidad formativa con experiencia y reconocimiento en el sector
Sí. El equipo docente es uno de los principales valores diferenciales de Femxa.
Contamos con más de 300 docentes en plantilla de manera estable y recurrente, especializados en áreas temáticas concretas y, en muchos casos, complejas, lo que permite dar cobertura formativa a más de 23 sectores.
Además, el equipo docente acumula una amplia experiencia en formación de personas adultas, tanto en modalidad presencial como online. Esta experiencia les permite adaptar la enseñanza a cada contexto formativo.
Todos ellos aplican una metodología propia de Femxa, orientada a ajustarse a las necesidades, capacidades y nivel de conocimiento de cada alumno dentro del grupo.
Como resultado, la calidad del equipo docente es uno de los aspectos mejor valorados por el alumnado, que finaliza su formación con un alto grado de satisfacción.
Sí. Todos los cursos de Femxa están diseñados para ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al empleo.
La formación de oferta exige trabajar con especialidades formativas que cuenten con contenidos relevantes y actualizados, pensados para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. El objetivo es claro: incrementar su cualificación, facilitar su empleabilidad o favorecer su promoción dentro de la empresa.
Tanto en modalidad online como presencial, la metodología combina:
- Contenidos teóricos
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Este enfoque permite que el aprendizaje se consolide de forma efectiva y aporte un valor real a la persona formada.
Femxa cuenta con una comunidad de más de 800.000 personas que se han formado con la entidad a lo largo del tiempo.
Una vez finalizada la formación, los alumnos pasan a formar parte de este ecosistema y pueden seguir conectados con nuevas oportunidades formativas.
En función de sus intereses, necesidades y perfil profesional, Femxa realiza una comunicación segmentada y personalizada.
De este modo, los alumnos que ya se han formado con Femxa:
- Reciben información prioritaria sobre nuevos cursos y programas formativos
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- Pueden continuar su itinerario formativo de manera coherente y progresiva
En definitiva, quienes confían en Femxa no solo acceden a formación puntual, sino que pasan a formar parte de una comunidad activa, con acceso preferente a nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
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