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Sistema de mejora continua LEAN en la industria química

CURSO GRATUITO ONLINE 

ONLINE
istema de mejora continua LEAN en la industria química

Grupo Femxa
Plazas disponibles
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as del sector industria química

Plazas para desempleados/as

(consultar pestaña "requisitos de acceso")

Trabajadores y autónomos de:
-Sector Industria Química
Online, 40 horas

INSCRIPCIÓN ABIERTA

Diploma especialidad SEPE
¡Solicita tu plaza!
 

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Curso online gratuito para aprender a aplicar herramientas y metodologías LEAN que mejoren los procesos productivos y organizativos de las empresas del sector industrial químico contribuyendo a la identificación de los aspectos clave de proceso, la reducción de tiempos y la optimización de recursos.

¿Qué vas a aprender?

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS LEAN.

  • Conocimiento de los fundamentos principales de LEAN.
    • Definición de un sistema LEAN.
    • Consecuencias de la implantación del sistema LEAN en la industria.
  • Identificación del valor añadido y desperdicios.
    • Concepto de valor añadido para el cliente.
    • Concepto de desperdicio y su detección.
  • Análisis de los factores de éxito para la implementación de LEAN.
    • Importancia de la Estrategia.
    • Liderazgo de la dirección.
    • Seguimiento de la implantación y KPIs.

SISTEMA DE MEJORA CONTINUA LEAN EN LA INDUSTRIA.

  • Implantación de SGO- Sistema de Gestión Operativa.
    • Definición de la estructura del SGO.
    • Identificación de roles y actores del SGO.
    • Identificación de los indicadores clave de proceso.
      • Seguridad.
      • Calidad.
      • Servicio.
      • Coste.
  • Mantenimiento del sistema de mejora de procesos.
    • Implantación del sistema de comunicación.
      • Reuniones eficaces.
      • Gestión de tiempo.
    • Implantación de la gestión visual.
      • Comunicación sencilla.
      • Indicadores gráficos.
  • Análisis de la cadena de valor aplicado a la industria.
    • Identificación de los elementos clave.
    • Cálculo de tiempo de ciclo y tiempo de proceso.
  • Elaboración de la cadena de valor (Value Stream Mapping).
    • Elaboración de VSM actual.
    • Elaboración de VSM futuro.
    • Desarrollo del plan de acción.
  • Realización de talleres Kaizen.
    • Análisis de las causas.
    • Gestión de planes de acción.
    • Identificación de dificultades.
    • Elaboración del Modelo A3.

HERRAMIENTAS LEAN PARA PRODUCCIÓN EN LA INDUSTRIA QUÍMICA.

  • Conocimiento de la metodología 5 S’s.
    • Significado de cada S.
    • Aplicación de las 5S.
    • Gestión de la documentación 5 S.
    • Realización de auditoría 5S.
  • Implementación de la metodología SMED para reducir los tiempos de cambio y mejora de la producción.
    • Introducción al cambio rápido de herramientas.
    • Aplicación de las 6 etapas del SMED.
  • Identificación de un entorno de producción LEAN-Just In Time.
    • Bases de la gestión de los procesos JIT.
    • Tipos de procesos eficientes de producción.
  • Aplicación del sistema KANBAN en la industria.
    • Definición de producción push y producción pull.
    • Revisión de reglas del sistema Kanban.
    • Tipos de sistemas Kanban.
    • Implementación de un sistema Kanban.

MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (TPM).

  • Aplicación de la eficiencia global de equipos (OEE) en la maquinaria.
    • Definición de productividad en las operaciones.
    • Cálculo del OEE.
    • Efecto del OEE en el mantenimiento de maquinaria.
  • Identificación de las bases del mantenimiento.
    • Introducción a los ocho pilares del TPM.
    • Definición de las 6 grandes pérdidas.
    • Identificación de los 12 Pasos para la implementación de TPM.

LEAN PARA GESTIÓN DE CALIDAD.

  • Aplicación de la Calidad Total LEAN en la organización.
    • Definición de las bases de la Calidad Total.
    • Introducción a las 7 actividades básicas.
    • Identificación de herramientas e indicadores.
    • Introducción al sistema Kamishibai.
  • Conocimiento de la metodología Lean- Six Sigma.
    • Definición de los principios de Six Sigma.
    • Introducción a la metodología DMAIC.
    • Identificación de las herramientas de implantación.

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 40 horas.

Requisitos de acceso

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as del sector industria química y vidrio con estudios mínimos de Bachiller o equivalente.

Es requisito de acceso al curso, estar trabajando en el sector indicado y cumplir, como mínimo, alguno de los siguientes requisitos de estudios finalizados:

  • Título de Bachiller o equivalente.
  • Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente.
  • Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
  • Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
  • Certificado de profesionalidad de nivel 3.
  • Título de Grado o equivalente.
  • Título de Postgrado (Máster) o equivalente.

NOTAS:

  • Plazas para desempleados/as de Aragón, Asturias, Baleares, Castilla y León, Extremadura, Murcia y País Vasco.
  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Es necesario tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
  • No hay plazas para personas trabajadoras de la Administración Pública.
  • Sectores que pertenecen a industria quimica y vidrio:
    • Industrias químicas.
    • Industrias de la perfumería: Fabricación de perfumes y cosméticos.
    • Industrias extractivas, industria del vidrio, industria de la cerámica, y el comercio exclusivista de los mismos materiales.
    • Fabricación de productos de plástico, de productos farmacéuticos, de pinturas, jabones, neumáticos, fertilizantes y otros productos químicos.
    • Empresas de pastas, papel y cartón.
    • Sector del juguete.

¿AÚN TIENES DUDAS? ¡CONSULTA NUESTRO BLOG!


Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Entidades

Entidades de formación que imparten esta acción formativa:

- FEMXA

Otras entidades:

- CENTRO DE FORMACIÓN DELOS, S.L., CIF: B76319540

En cumplimiento del RGPD, te informamos de que, en el caso de que las entidades que conforman FEMXA no dispongan de plazas en sus programas formativos, tus datos personales podrán ser cedidos a la entidad de formación que disponga de plazas en este curso en función de los requisitos de cada programa formativo subvencionado, así como de tu situación laboral y provincia de residencia, con la finalidad de cumplir con los requisitos administrativos que pudiera exigir la administración competente. Esta cesión, en el caso de ser necesaria, se realiza exclusivamente con dicha finalidad y con base en tu consentimiento.

Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

Preguntas frecuentes sobre la formación de Femxa

Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestra formación, metodología, equipo docente y ventajas para el alumnado.

Femxa ha formado a más de 500.000 personas en los últimos 10 años, en 25 sectores diferentes del tejido productivo.

Imparte formación presencial y online con contenidos de calidad, acompañando a cada alumno mediante una metodología específica de dinamización y tutorización.

Este enfoque permite que más del 95% de las personas que inician un curso lo finalicen y queden satisfechas con la formación recibida.

Además, Femxa cuenta con una de las mayores ofertas formativas del mercado. Algunos de sus diplomas cuentan con titulación acreditada por universidades, y ofrece formación dirigida a distintos colectivos: personas trabajadoras por cuenta ajena, desempleadas, autónomos, entre otros.

Aunque existen otras empresas de formación, Femxa destaca por ofrecer una formación continua, recurrente y accesible, adaptada a todos los sectores y territorios.

Su catálogo incluye:

  • Cursos vinculados a especialidades formativas del SEPE
  • Formación técnica profesional de corta duración
  • Desarrollo de competencias transversales: habilidades, gestión de equipos, ofimática, etc.
  • Contenidos en programación y áreas tecnológicas

Asimismo, dispone de oferta de Formación Profesional en Grados A, B, C y D:

  • Los Grados D corresponden a los ciclos formativos de grado medio y superior
  • Los Grados A, B y C incluyen microcredenciales y módulos oficiales, que pueden convalidarse dentro de un ciclo de FP

Esto permite que el alumnado pueda, en el futuro, continuar su itinerario hacia una Formación Profesional reglada.

En conjunto, Femxa destaca por su amplitud de oferta, enfoque en resultados, calidad metodológica y capacidad de adaptación a distintos perfiles y necesidades formativas.

El SEPE no imparte formación directamente, sino que se encarga de financiar y gestionar convocatorias formativas, cuya ejecución recae en entidades colaboradoras que son las responsables de impartir la formación.

Entre estas entidades, Femxa es una de las más relevantes, con un alto nivel de prestigio y reconocimiento por parte del alumnado.

Cursos Femxa actúa como una plataforma que centraliza la oferta formativa, tanto propia como de otras entidades con las que colabora:

  • Formación transversal
  • Formación sectorial
  • Programas para personas ocupadas como desempleadas

Además, ofrece acceso a formación en todo el territorio nacional, incluyendo:

  • Programas de ámbito estatal
  • Formación financiada por administraciones autonómicas, accesible únicamente para trabajadores, autónomos y/o desempleados de cada comunidad autónoma.

En resumen, solicitar plaza a través de Cursos Femxa permite:

  • Acceder a una oferta más amplia y centralizada
  • Beneficiarse de una metodología contrastada y orientada a resultados
  • Contar con una entidad formativa con experiencia y reconocimiento en el sector

Sí. El equipo docente es uno de los principales valores diferenciales de Femxa.

Contamos con más de 300 docentes en plantilla de manera estable y recurrente, especializados en áreas temáticas concretas y, en muchos casos, complejas, lo que permite dar cobertura formativa a más de 23 sectores.

Además, el equipo docente acumula una amplia experiencia en formación de personas adultas, tanto en modalidad presencial como online. Esta experiencia les permite adaptar la enseñanza a cada contexto formativo.

Todos ellos aplican una metodología propia de Femxa, orientada a ajustarse a las necesidades, capacidades y nivel de conocimiento de cada alumno dentro del grupo.

Como resultado, la calidad del equipo docente es uno de los aspectos mejor valorados por el alumnado, que finaliza su formación con un alto grado de satisfacción.

Sí. Todos los cursos de Femxa están diseñados para ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al empleo.

La formación de oferta exige trabajar con especialidades formativas que cuenten con contenidos relevantes y actualizados, pensados para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. El objetivo es claro: incrementar su cualificación, facilitar su empleabilidad o favorecer su promoción dentro de la empresa.

Tanto en modalidad online como presencial, la metodología combina:

  • Contenidos teóricos
  • Ejercicios prácticos
  • Autoevaluaciones
  • Actividades gamificadas

Este enfoque permite que el aprendizaje se consolide de forma efectiva y aporte un valor real a la persona formada.

Femxa cuenta con una comunidad de más de 800.000 personas que se han formado con la entidad a lo largo del tiempo.

Una vez finalizada la formación, los alumnos pasan a formar parte de este ecosistema y pueden seguir conectados con nuevas oportunidades formativas.

En función de sus intereses, necesidades y perfil profesional, Femxa realiza una comunicación segmentada y personalizada.

De este modo, los alumnos que ya se han formado con Femxa:

  • Reciben información prioritaria sobre nuevos cursos y programas formativos
  • Acceden antes que otros usuarios a formación relacionada con su sector o territorio
  • Pueden continuar su itinerario formativo de manera coherente y progresiva

En definitiva, quienes confían en Femxa no solo acceden a formación puntual, sino que pasan a formar parte de una comunidad activa, con acceso preferente a nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

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