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FORMACIÓN DE CALIDAD 100% ONLINE.

Los cursos gratuitos son financiados por el Servicio Público de Empleo de España, por lo que a ellos solo pueden acceder trabajadores y desempleados residentes en España. Según los datos de tu perfil de usuario, no eres residente en España, por lo que no podrías acceder a esta formación gratuita (si no es así, edita tu perfil aquí).

En todo caso, te ofrecemos más de 400 cursos privados online con importantes descuentos (hasta un 30% 40%), a los que sí puedes acceder. Descubre nuestro catálogo y cumple con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal. Mejora tus competencias y habilidades para poder disponer de conocimientos actualizados en las áreas de tu interés.

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Desarrollo organizacional: coaching de equipos

CURSO PRESENCIAL

PRESENCIAL

Dirección de equipos y coaching - Madrid

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Favoritos

Grupo Femxa

Plazas disponibles

CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de Madrid

Todos los Sectores

25 horas

Inscripción abierta

Consultar pestaña "centro, fechas y horarios"

Presencial en Madrid

Diploma especialidad SEPE

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Temario

Con este curso aprenderás las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

¿Por qué realizar este curso?

Curso 100% subvencionado y gratuito.
Enfoque práctico y presencial en Madrid.
Conocerás qué es el coaching de equipos y sus objetivos.
Desarrollarás las competencias clave del coach de equipos.
Incorporarás un enfoque sistémico para entender mejor la dinámica grupal.
Mejorarás tu capacidad para liderar y estructurar equipos de forma efectiva.
Aprenderás a gestionar el clima emocional dentro del equipo.

¿Qué voy a aprender?

COACHING DE EQUIPOS.

Qué es y para qué sirve.
Objetivos del coaching de equipos.
El coach de equipos.

COMPETENCIAS DEL COACHING.

Enfoque y principios sistémicos.
Competencias generales del coaching.
Competencias generales del coaching sistémico de equipos.

CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS.

Liderazgo de equipos.
Estructura del equipo.
Etapas para afrontar el cambio.
- Etapa de valoración.
  - Reflexión del potencial del equipo.
  - Impulsar un cambio motivador.
  - Mejorar la responsabilidad del equipo en el cambio.
  - Aprendizaje de dinámicas para valoración del equipo.
- Etapa de intervención.
  - Evaluar y potenciar los puntos fuertes y logros.
  - Generar incentivos hacia el éxito del equipo.
  - Eliminar los frenos que nos impiden la acción.
  - Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de competencias del equipo.
- Etapa de contraste.
  - Reflexión sobre los avances.
  - Desarrollo de nuevos hábitos de éxito.
  - Afianzar el compromiso del equipo.
  - Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de planes de acción.

COMUNICACIÓN.

Cómo funciona.
Escucha activa.
Diferentes estilos de personalidad y comportamiento.
Establecer rapport.

EL CLIMA EMOCIONAL.

Disfunciones del equipo.
Diferentes visiones del equipo.
Diferentes roles en el equipo.

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad presencial en Madrid con una duración de 25 horas.

Requisitos de acceso

Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de la Comunidad de Madrid.

NOTAS:

Tendrán prioridad, en la asignación de plaza, las personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid que cumplan alguno de los siguientes colectivos prioritarios:
- Mujeres.
- Menores de 30 años y mayores de 45 años.
- Personas con discapacidad.
Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

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Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).