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Los cursos gratuitos son financiados por el Servicio Público de Empleo de España, por lo que a ellos solo pueden acceder trabajadores y desempleados residentes en España. Según los datos de tu perfil de usuario, no eres residente en España, por lo que no podrías acceder a esta formación gratuita (si no es así, edita tu perfil aquí).
En todo caso, te ofrecemos más de 400 cursos privados online con importantes descuentos (hasta un 30% 40%), a los que sí puedes acceder. Descubre nuestro catálogo y cumple con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal. Mejora tus competencias y habilidades para poder disponer de conocimientos actualizados en las áreas de tu interés.
Desarrollo organizacional: coaching de equipos
CURSO PRESENCIAL
Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de Madrid
Presencial en Madrid
Temario
Con este curso aprenderás las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.
¿Por qué realizar este curso?
- Curso 100% subvencionado y gratuito.
- Enfoque práctico y presencial en Madrid.
- Conocerás qué es el coaching de equipos y sus objetivos.
- Desarrollarás las competencias clave del coach de equipos.
- Incorporarás un enfoque sistémico para entender mejor la dinámica grupal.
- Mejorarás tu capacidad para liderar y estructurar equipos de forma efectiva.
- Aprenderás a gestionar el clima emocional dentro del equipo.
¿Qué voy a aprender?
COACHING DE EQUIPOS.
- Qué es y para qué sirve.
- Objetivos del coaching de equipos.
- El coach de equipos.
COMPETENCIAS DEL COACHING.
- Enfoque y principios sistémicos.
- Competencias generales del coaching.
- Competencias generales del coaching sistémico de equipos.
CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS.
- Liderazgo de equipos.
- Estructura del equipo.
- Etapas para afrontar el cambio.
- Etapa de valoración.
- Reflexión del potencial del equipo.
- Impulsar un cambio motivador.
- Mejorar la responsabilidad del equipo en el cambio.
- Aprendizaje de dinámicas para valoración del equipo.
- Etapa de intervención.
- Evaluar y potenciar los puntos fuertes y logros.
- Generar incentivos hacia el éxito del equipo.
- Eliminar los frenos que nos impiden la acción.
- Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de competencias del equipo.
- Etapa de contraste.
- Reflexión sobre los avances.
- Desarrollo de nuevos hábitos de éxito.
- Afianzar el compromiso del equipo.
- Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de planes de acción.
- Etapa de valoración.
COMUNICACIÓN.
- Cómo funciona.
- Escucha activa.
- Diferentes estilos de personalidad y comportamiento.
- Establecer rapport.
EL CLIMA EMOCIONAL.
- Disfunciones del equipo.
- Diferentes visiones del equipo.
- Diferentes roles en el equipo.
¿Cómo son las clases?
Este curso se realiza en modalidad presencial en Madrid con una duración de 25 horas.
Requisitos de acceso
Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de la Comunidad de Madrid.
NOTAS:
- Tendrán prioridad, en la asignación de plaza, las personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid que cumplan alguno de los siguientes colectivos prioritarios:
- Mujeres.
- Menores de 30 años y mayores de 45 años.
- Personas con discapacidad.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
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Titulación
Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
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