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Planificación del aprovisionamiento y gestión de stocks
CURSO GRATUITO ONLINE
Grupo Femxa
Plazas disponibles
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)
Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de Madrid
(consultar pestaña requisitos de acceso)
Todos los Sectores
Online, 60 horas
INICIO: 7 de mayo de 2026
Diploma especialidad SEPE
Temario
¿Cuáles son los objetivos del curso?
- Determinar la demanda y necesidades de los planes de distribución en base a los plazos de entrega comprometidos, elaborando programas de requerimientos y listas de productos de aprovisionamiento que se ajusten a objetivos, plazos y criterios de calidad establecidos.
- Describir las relaciones entre el departamento de aprovisionamiento y las demás áreas de la empresa, y su influencia en las previsiones de demanda, el plan de ventas y la gestión del proceso de aprovisionamiento.
- Conocer la importancia de la planificación de stocks en la empresa, la dinámica de la gestión en condiciones de certeza e incertidumbre y los distintos métodos utilizados para una buena planificación, reconociendo todos los costes que se imputan en la gestión de stocks. Además de entender el concepto de stock de seguridad y punto de pedido.
- Programar el plan de aprovisionamiento utilizando diferentes modelos.
¿Qué vas a aprender?
POLITICA DE APROVISIONAMIENTO.
- Relaciones de las distintas funciones de la empresa con el aprovisionamiento.
- Funciones del departamento de aprovisionamiento.
- Relación del departamento de aprovisionamiento con las diferentes áreas de la empresa.
- Previsión de demanda y plan de ventas.
- Características de los métodos que se usan para la previsión de la demanda.
- Clases de métodos de previsión de la demanda.
- Plan de producción y materiales.
- Objetivos de la función de aprovisionamiento.
- Comprar adecuadamente todo tipo de materiales.
- Controlar el tránsito de materiales.
- Establecer el control del tráfico de materiales.
- Control de almacén.
- El ciclo del aprovisionamiento.
- Definición.
- Ciclo de aprovisionamiento de una empresa fabricante o productora.
- Ciclo de aprovisionamiento de una empresa comercial.
- El proceso administrativo del aprovisionamiento.
- Definición.
- Función de aprovisionamiento.
- Responsable de compras.
- Administrativa/o de almacén.
PLANIFICACIÓN DE STOCKS.
- Planificación para demanda uniforme y no uniforme.
- Diseño del proceso.
- Tipos de procesos o configuraciones productivas.
- Reducción de puntos de almacenamiento. Variaciones de la demanda y nivel de stocks.
- Equilibrio y decisiones.
- Expansión o reducción de los puntos de almacenamiento.
- Costes de inventarios.
- Costes de posesión, almacenaje o mantenimiento de los inventarios.
- Costes de reaprovisionamiento o realización de pedidos.
- Costes de ruptura de stock o denominados también de demanda no satisfecha.
- Gestión integrada de stocks.
- Simulación dinámica de estrategias de reaprovisionamiento.
- Variables de la gestión.
- Modelo Wilson.
- Simulación Montecarlo, riesgo e incertidumbre.
- Métodos de determinación de pedidos.
- Modelos para aprovisionamiento no programado.
- Modelos para aprovisionamiento programado.
- Determinación del stock de seguridad. Punto de pedido.
PLANIFICACIÓN DEL APROVISIONAMIENTO.
- Variables que influyen en las necesidades de aprovisionamiento.
- Volumen de pedido.
- Precio.
- Plazo de aprovisionamiento y plazo de pago.
- Programación del aprovisionamiento.
- Modelo Just in time.
- Nivel de servicio y stock de seguridad.
- El métodp ABC en los inventarios.
- Uso de métodos de solución, ya sean exactos o meta-heurísticos.
- Tamaño óptimo de pedidos.
- Modelos de reaprovisionamiento continuo y periódico: el punto de pedido.
- Modelo de aprovisionamiento continuo o cantidad fija de pedido.
- Modelo de aprovisionamiento periódico o periódico fijo.
¿Cómo son las clases?
Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 60 horas.
Requisitos de acceso
Trabajadores/as por cuenta ajena y autónomos/as de la Comunidad de Madrid con estudios mínimos de la ESO o equivalente.
Es requisito de acceso al curso estar trabajando en la Comunidad de Madrid y, poseer, como mínimo, alguno de los siguientes estudios finalizados:
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la familia profesional de Comercio y marketing.
NOTAS:
- Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
- Es necesario tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
- Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
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Titulación
Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Formación 100% Subvencionada por:
Preguntas frecuentes sobre la formación de Femxa
Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestra formación, metodología, equipo docente y ventajas para el alumnado.
Femxa ha formado a más de 500.000 personas en los últimos 10 años, en 25 sectores diferentes del tejido productivo.
Imparte formación presencial y online con contenidos de calidad, acompañando a cada alumno mediante una metodología específica de dinamización y tutorización.
Este enfoque permite que más del 95% de las personas que inician un curso lo finalicen y queden satisfechas con la formación recibida.
Además, Femxa cuenta con una de las mayores ofertas formativas del mercado. Algunos de sus diplomas cuentan con titulación acreditada por universidades, y ofrece formación dirigida a distintos colectivos: personas trabajadoras por cuenta ajena, desempleadas, autónomos, entre otros.
Aunque existen otras empresas de formación, Femxa destaca por ofrecer una formación continua, recurrente y accesible, adaptada a todos los sectores y territorios.
Su catálogo incluye:
- Cursos vinculados a especialidades formativas del SEPE
- Formación técnica profesional de corta duración
- Desarrollo de competencias transversales: habilidades, gestión de equipos, ofimática, etc.
- Contenidos en programación y áreas tecnológicas
Asimismo, dispone de oferta de Formación Profesional en Grados A, B, C y D:
- Los Grados D corresponden a los ciclos formativos de grado medio y superior
- Los Grados A, B y C incluyen microcredenciales y módulos oficiales, que pueden convalidarse dentro de un ciclo de FP
Esto permite que el alumnado pueda, en el futuro, continuar su itinerario hacia una Formación Profesional reglada.
En conjunto, Femxa destaca por su amplitud de oferta, enfoque en resultados, calidad metodológica y capacidad de adaptación a distintos perfiles y necesidades formativas.
El SEPE no imparte formación directamente, sino que se encarga de financiar y gestionar convocatorias formativas, cuya ejecución recae en entidades colaboradoras que son las responsables de impartir la formación.
Entre estas entidades, Femxa es una de las más relevantes, con un alto nivel de prestigio y reconocimiento por parte del alumnado.
Cursos Femxa actúa como una plataforma que centraliza la oferta formativa, tanto propia como de otras entidades con las que colabora:
- Formación transversal
- Formación sectorial
- Programas para personas ocupadas como desempleadas
Además, ofrece acceso a formación en todo el territorio nacional, incluyendo:
- Programas de ámbito estatal
- Formación financiada por administraciones autonómicas, accesible únicamente para trabajadores, autónomos y/o desempleados de cada comunidad autónoma.
En resumen, solicitar plaza a través de Cursos Femxa permite:
- Acceder a una oferta más amplia y centralizada
- Beneficiarse de una metodología contrastada y orientada a resultados
- Contar con una entidad formativa con experiencia y reconocimiento en el sector
Sí. El equipo docente es uno de los principales valores diferenciales de Femxa.
Contamos con más de 300 docentes en plantilla de manera estable y recurrente, especializados en áreas temáticas concretas y, en muchos casos, complejas, lo que permite dar cobertura formativa a más de 23 sectores.
Además, el equipo docente acumula una amplia experiencia en formación de personas adultas, tanto en modalidad presencial como online. Esta experiencia les permite adaptar la enseñanza a cada contexto formativo.
Todos ellos aplican una metodología propia de Femxa, orientada a ajustarse a las necesidades, capacidades y nivel de conocimiento de cada alumno dentro del grupo.
Como resultado, la calidad del equipo docente es uno de los aspectos mejor valorados por el alumnado, que finaliza su formación con un alto grado de satisfacción.
Sí. Todos los cursos de Femxa están diseñados para ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al empleo.
La formación de oferta exige trabajar con especialidades formativas que cuenten con contenidos relevantes y actualizados, pensados para mejorar las competencias profesionales de las personas trabajadoras. El objetivo es claro: incrementar su cualificación, facilitar su empleabilidad o favorecer su promoción dentro de la empresa.
Tanto en modalidad online como presencial, la metodología combina:
- Contenidos teóricos
- Ejercicios prácticos
- Autoevaluaciones
- Actividades gamificadas
Este enfoque permite que el aprendizaje se consolide de forma efectiva y aporte un valor real a la persona formada.
Femxa cuenta con una comunidad de más de 800.000 personas que se han formado con la entidad a lo largo del tiempo.
Una vez finalizada la formación, los alumnos pasan a formar parte de este ecosistema y pueden seguir conectados con nuevas oportunidades formativas.
En función de sus intereses, necesidades y perfil profesional, Femxa realiza una comunicación segmentada y personalizada.
De este modo, los alumnos que ya se han formado con Femxa:
- Reciben información prioritaria sobre nuevos cursos y programas formativos
- Acceden antes que otros usuarios a formación relacionada con su sector o territorio
- Pueden continuar su itinerario formativo de manera coherente y progresiva
En definitiva, quienes confían en Femxa no solo acceden a formación puntual, sino que pasan a formar parte de una comunidad activa, con acceso preferente a nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
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