Curso gratuito de salario y contratación - Femxa

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Salario y contratación

NUEVA CONVOCATORIA: ¡MÁS HORAS DE FORMACIÓN!

Curso no disponible Femxa

Dentro de este plan formativo, los interesados sólo pueden participar en 180 horas de formación como máximo, o en un solo curso si la duración de este es mayor de 180 horas.

Grupo Femxa
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Trabajadores y autónomos del sector servicios a las empresas

Trabajadores y autónomos de:
-Sector Servicios a las Empresas
Online, 100 horas
Diploma especialidad SEPE


Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Con este curso gratuito de salario y contratación, adquirirás los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

¿Qué vas a aprender?  

EL SALARIO.

  • Introducción.
  • Composición del salario.
  • Fijación de la cuantía.
  • El recibo de pago del salario.
  • Salario mínimo interprofesional.
  • La retención del IRPF.
  • Conceptos exentos de retención.
  • Tipo de retención.

LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

  • La negociación colectiva.
  • Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.
  • Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.
  • Concurrencia de convenios colectivos.
  • Adhesión y extensión de convenios colectivos.

EL CONTRATO DE TRABAJO.

  • El contrato de trabajo ordinario.
  • El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.
  • Los contratos de duración determinada.
  • El contrato de trabajo en prácticas.
  • El contrato de trabajo para la formación.
  • El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
  • El contrato de trabajo a tiempo parcial.
  • El contrato de relevo.
  • El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  • Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación.
  • Contratación de trabajadores con discapacidad.
  • Fijos periódicos y fijos discontinuos.
  • Causas de suspensión del contrato de trabajo.
  • Causas de extinción del contrato de trabajo.
  • El despido colectivo.
  • El despido disciplinario.
  • La extinción del contrato por causas objetivas.
  • El recibo de saldo y finiquito.

LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.

  • Introducción: la Seguridad Social.
  • Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Composición del sistema y campo de aplicación.
  • El Régimen General.
  • Regímenes especiales.
  • Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades.
  • Entidades gestoras de la Seguridad Social.

INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.

  • Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Transmisión de datos a través del sistema RED.

LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

  • Concepto y dinámica de la cotización.
  • Sujetos obligados y sujetos responsables.
  • Determinación en la base de cotización.
  • Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
  • Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
  • Tipos de cotización.
  • Las cuotas.
  • Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
  • Cotización de los contratos a tiempo parcial.
  • Cotización en situación de pluriempleo.
  • La cotización de los contratos para la formación.
  • Cotización mediante liquidaciones complementarias.
  • La recaudación.
  • Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
  • Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.

LA ACCIÓN PROTECTORA.

  • Introducción.
  • La incapacidad temporal.
  • La maternidad.
  • Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
  • La incapacidad permanente.
  • La jubilación: concepto y régimen jurídico.
  • La protección por desempleo.
  • Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
  • Tramitación de las prestaciones

RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

  • Campo de aplicación.
  • Afiliación, altas y bajas.
  • Cotización.

EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.

  • La jornada laboral y el horario.
  • Las horas extraordinarias.
  • Los descansos.
  • Las vacaciones.
  • Permisos.
  • La inspección de trabajo y seguridad social.
  • Infracciones en el orden social.
  • Las sanciones. 

¿Cómo son las clases?:

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 100 horas

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online.

Requisitos de acceso

Para acceder a este curso gratuito, es necesario estar trabajando como autónomo o en régimen general en el sector servicios a las empresas: 

SECTOR SERVICIOS A LAS EMPRESAS.

  • Empresas de consultoría, estudios de mercado y opinión pública.
  • Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
  • Empresas de trabajo temporal.
  • Contact Center (telemarketing).
  • Empresas de los servicios de prevención ajenos.
  • Investigación y desarrollo.
  • Gestión de la información y de la comunicación.

NOTA:

  • Colectivos prioritarios:
    • Jóvenes menores de 30 años.
    • Mujeres.
    • Trabajadores y trabajadoras de baja cualificación.
    • Trabajadores y trabajadoras mayores de 45 años.
    • Trabajadores y trabajadoras con discapacidad.
    • Trabajadores de Pymes.
    • Trabajadores con contrato a tiempo parcial.
    • Trabajadores con contrato temporal.
  • NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

¿Aún tienes dudas? ¡Consulta nuestro Blog!

Titulacion

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Formación 100% Subvencionada por:
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