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Básico de prevención de riesgos laborales

CURSO GRATUITO ONLINE 

ONLINE
Básico de prevención de riesgos laborales

Dignitae Formación
Plazas disponibles
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Entidades de Economía Social 

Plazas para personas desempleadas de provincias con menos de 500.000 habitantes

(consultar pestaña "requisitos de acceso")

Todos los Sectores
Online, 30 horas

INICIO: 18 de abril de 2024

Diploma especialidad SEPE
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Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando los riesgos.

¿Qué voy a aprender? 

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa
  • Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo
  • Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
  • Sensibilización de la importancia de la adopción de métodos seguros durante el ejercicio de la actividad laboral en la empresa.
  • Concienciación de la necesidad del conocimiento y actualización de la normativa de aplicación en Seguridad y Salud en el Trabajo

RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

  • Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  • Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  • Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección
  • Actuación en caso de emergencias y evacuación
  • Actuación básica de primeros auxilios
  • Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
  • Concienciación sobre la importancia de conocer los riesgos asociados al puesto de trabajo para adoptar medidas preventivas adecuadas.
  • Planificación de medidas y toma de decisiones encaminadas a la anulación o minoración de riesgos.
  • Cooperación y coordinación con los distintos equipos de trabajo para reducir posibles incidentes y accidentes.

RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

  • Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
  • Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa
  • Valoración de la necesidad de adoptar medidas preventivas en las actividades desarrolladas en el entorno laboral.
  • Iniciativa en la propuesta de mejora de los procesos y procedimientos de trabajo para lograr entornos seguros.

ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

  • Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
  • Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
  • Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
  • Valoración de la adecuada organización del trabajo para optimizar esfuerzos, recursos y resultados
  • Responsabilidad y autonomía para la planificación e integración de la prevención en la empresa
  • Uso de habilidades de comunicación para la promoción de comportamientos seguros y el fomento del interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada.
  • Iniciativa para actualizar los conocimientos y las habilidades relacionados con la prevención a través de la formación continua.

¿Cuál es la metodología? 

Este curso se imparte en modalidad online con una duración de 30 horas.

Requisitos de acceso

Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas o en ERTE de entidades de ECONOMÍA SOCIAL:

  • Cooperativas: Sociedades cooperativas cuyo CIF empiece por la letra F.
  • Sociedades laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.).
  • Mutualidades: Podrán participar los autónomos que coticen a través de hermandades o mutualidades alternativas a la Seguridad Social.
  • Empresas de inserción: Empresas cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
  • Cofradías de pescadores.
  • Centros especiales de empleo: Empresas cuyo objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con discapacidad.
  • Sociedades Agrarias de Transformación (SAT).

Plazas para personas desempleadas de provincias con menos de 500.000 habitantes (*)

(*) La Rioja, Ceuta, Melilla, Aragón (Teruel y Huesca), Cataluña (Lleida), Castilla la Mancha (todas excepto Toledo), Castilla y León (todas excepto Valladolid) Extremadura (Cáceres), Galicia (Ourense y Lugo), País Vasco (Álava).


NOTAS:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso arriba indicados:
    • Mujeres.
    • Mayores de 45 años y menores de 30 años.
    • Personas trabajadoras de baja cualificación.
    • Personas trabajadoras de pymes.
    • Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.
  • No hay plazas para personas trabajadoras de la Administración Pública.

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Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

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