Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

¿Te gustaría ayudar a otras personas a encontrar su camino profesional? Este curso oficial 100% subvencionado, te forma en técnicas de orientación laboral, análisis del mercado de trabajo y estrategias de búsqueda activa de empleo. Aprenderás a identificar perfiles profesionales, diseñar itinerarios formativos personalizados y utilizar herramientas como el currículum europeo, portales de empleo o redes de contacto.

¿Qué incluye este curso? 

• Titulación oficial reconocida por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
• Formación 100% gratuita (subvencionada, sin ningún coste para ti).
• Modalidad online, con un examen presencial obligatorio.
• Duración: aproximadamente 2 meses.
• Tutor/a personal que te acompañará durante toda la formación.
• Formación enfocada a uno de los perfiles más solicitados en orientación laboral y formación para el empleo.

¿Cuáles son los objetivos del curso?

• Identificar el perfil profesional del alumnado para orientar su inserción o promoción en el mercado laboral.
• Fomentar el uso de recursos actualizados para la búsqueda de empleo y formación.
• Aplicar estrategias eficaces de orientación y acompañamiento laboral.
• Utilizar herramientas prácticas para la búsqueda activa de empleo.
• Promover la calidad en las acciones formativas mediante la evaluación e innovación docente.

¿Qué vas a aprender?

Análisis del perfil profesional.

• Estados contables
  • Balance de situación.
• El perfil profesional:
  • Carácter individualizado del proceso de orientación.
  • Características personales.
  • Formación.
  • Experiencia profesional.
  • Habilidades y actitudes.
• El contexto sociolaboral:
  • Características: exigencias y requisitos.
  • Tendencias del mercado laboral.
  • Profesiones emergentes: yacimientos de empleo.
  • Modalidades de empleo: tipos de contrato, el autoempleo y trabajo a distancia.
• Itinerarios formativos y profesionales.

La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.

• Canales de información del mercado laboral: INE, observatorios de empleo, portales de empleo, entre otros.
• Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE, servicios autonómicos de empleo, tutores de empleo, OPEAs, gabinetes de orientación, ETTs, empresas de selección, consulting, asesorías, agencias de desarrollo, entre otros.
• Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
• Técnicas de búsqueda de empleo:
  • Carta de presentación.
  • Currículum vitae: curriculum europeo.
  • Agenda de búsqueda de empleo.
• Canales de acceso a información:
  • La web: portales.
  • Redes de contactos.
  • Otros.
• Procesos de selección:
  • Entrevistas.
  • Pruebas profesionales.

Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.

• Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa:
  • Planes Anuales de Evaluación de la Calidad.
• Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa.
  • Indicadores de evaluación de la calidad de la acción formativa.
• Centros de Referencia Nacional.
• Perfeccionamiento y actualización técnico–pedagógica de los formadores: Planes de Perfeccionamiento Técnico.
• Centros Integrados de Formación Profesional.
• Programas europeos e iniciativas comunitarias.