Cursos gratuitos de Gestión Empresarial

Cursos de Gestión Empresarial subvencionados por el SEPE

¿Qué habilidades desarrollaré con un curso de gestión empresarial?

Un curso de gestión empresarial te permitirá desarrollar una amplia gama de habilidades transferibles, tanto técnicas como interpersonales, esenciales para el éxito en diversos sectores profesionales. Las habilidades clave que desarrollarás incluyen:

Habilidades Directivas y de Liderazgo: liderazgo y motivación, planificación y organización, toma de decisiones y gestión de proyectos.

Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas: Pensamiento crítico y analítico, resolución de problemas y análisis de datos.

Habilidades Interpersonales y de Comunicación: Comunicación, trabajo en equipo y negociación.

En resumen, un curso de gestión empresarial te proporciona una base sólida de competencias que no solo son valiosas en el ámbito empresarial, sino que también son altamente transferibles y demandadas en una amplia variedad de entornos laborales.

¿Qué cargos puede ocupar una persona que estudia gestión empresarial?

Una persona que estudia gestión empresarial puede ocupar una amplia gama de cargos en diversas áreas y sectores, tanto en empresas privadas como públicas u ONGs, debido a la versatilidad de sus conocimientos en finanzas, recursos humanos, marketing, producción y auditoría.

Cargos Directivos y de Gerencia: Director General / Gerente General, Gerente de Proyectos (Project Management), Gerente de Áreas (Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones, Marketing), Jefe de Área o Jefe de Departamento, Jefe de Almacén.

Cargos en Áreas Funcionales: Consultor/Asesor de Empresas, Auditor, Coordinador de Compras, Inventarios y Servicios, Asistente Administrativo o Asistente de Gerencia, Analista de Mercado, Especialista en Logística, Administrador de la Unión Europea (UE).

Emprendimiento y Consultoría: Gestor de su propia empresa/negocio, Socio de una startup, Coach Empresarial.

Los estudios en gestión empresarial preparan a los profesionales para liderar organizaciones, adaptarse a nuevos desafíos empresariales y desempeñar roles clave en casi cualquier área funcional de una organización.

¿Qué se estudia en gestión empresarial?

Estudias las relaciones entre la administración empresarial, los procesos productivos y los elementos de costo, calidad, logística y distribución, entre otros. Su objetivo es garantizar e incrementar de manera continua la productividad y competitividad de una organización o una corporación determinada.

Además, en la gestión empresarial también se profundiza en áreas como la planificación estratégica, el liderazgo, la gestión del talento humano, las finanzas corporativas y el marketing.

Esta formación ofrece una visión global del funcionamiento de las empresas y prepara al alumnado para asumir responsabilidades en distintos departamentos o emprender con éxito su propio proyecto.

¿Cómo solicitar plaza en un curso de Gestión Empresarial de Femxa?

Sigue los siguientes pasos:

• Regístrate y cubre todos tus datos. Esto es importante para comprobar que cumples todos los requisitos de acceso a un curso.
• Explora toda nuestra oferta formativa para encontrar el curso que mejor se adapte a tus necesidades.
• Solicita tu plaza y envía tu documentación o confirma tus datos. Esto depende de las entidades que financian los cursos.
• Accede a tu curso, complétalo y consigue tu acreditación.

Si aún tienes dudas sobre el proceso de solicitud, puedes leer el siguiente FAQ: ¿Cómo consigo plaza en un curso gratuito?

¿Qué requisitos existen para realizar un curso de Gestión Empresarial?

Los requisitos de acceso varían en función del curso y siempre estarán marcados por la entidad u organismo que los financia. Para algunas formaciones se exigirá pertenecer a un sector concreto al que se destina la formación, en otras pertenecer a una comunidad autónoma concreta.

Otro factor a tener en cuesta es al público al que va dirigido. Si un curso está destinado para trabajadores debes estar dado de alta como trabajador en activo, por contra si está destinado a desempleados debes estar inscrito como demandante de empleo.

Existen algunos cursos en los que ciertos colectivos vulnerables, como las personas mayores de 45 años, mujeres, desempleados de larga duración o discapacitados, tienen preferencia para la realización de los mismos.

Si quieres ampliar información puedes leer el siguiente artículo: Requisitos de acceso a los cursos gratuitos

¿Cuál es la metodología de los cursos de Gestión Empresarial?

Los cursos tienen una metodología online y presencial. En el caso de los cursos online, puedes realizarlos desde cualquier sitio. Solo necesitarás conexión a internet y un ordenador mediante el cual poder acceder.

Dispondrás de todo el material para realizar el curso y nuestros tutores se encargarán de resolver tus dudas en todo momento. También dispondrás de un foro donde puedes comunicarte con tus compañeros, no estás solo en este camino formativo.

Los cursos presenciales se llevarán a cabo en uno de nuestros centros. Puedes consultar las fechas y horarios en la pestaña "centros, fechas y horarios" en cada ficha de curso para obtener más información.

En algunos casos, los cursos se realizarán online, pero con sesiones presenciales en alguno de nuestros centros. También podrás consultar la pestaña "centros, fechas y horarios" para obtener más información.

Certificación de los cursos gratuitos

Al terminar un curso recibirás un diploma acreditativo de haber realizado una especialidad del fichero del SEPE o un título o certificación oficial del FP, expedido por el Ministerio de Educación, Formación Profesional de Deportes, en el caso de que se trate de una formación profesional dirigida a obtener una cualificación de grado B o grado C.

Las certificaciones oficiales de FP están reconocidas en todo el ámbito estatal y certifican que la persona posee las competencias y habilidades necesarias para desarrollar una actividad laboral determinada. Los diplomas de aprovechamiento emitidos en el caso de especialidades del fichero del SEPE son reconocidas por los equipos de recursos humanos de las empresas a la hora de realizar selecciones de personal.