Gestión de recursos humanos: Optimización y organización - Servef

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Gestión de recursos humanos: Optimización y organización

MODALIDAD ONLINE

ONLINE
Gestión de recursos humanos: Optimización y  organización - Servef

Grupo Femxa
Plazas disponibles
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Entidades de Economía Social de la Comunidad Valenciana

Todos los Sectores
Online, 200 horas

INSCRIPCIÓN ABIERTA

Diploma especialidad SEPE

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Con este curso gratuito aprenderás las destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecerlas modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

¿Qué vas a aprender?

PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.

  • Planificación de plantillas. Fundamentos
  • Proceso de planificación de plantillas.
  • Optimización Persona Puesto.

DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN.

  • Introducción a las políticas retributivas
  • Sistemas de retribución
  • Diseño y desarrollo de la política tributiva y la estructura salarial.

TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

  • El reclutamiento y su proceso
  • Herramientas de selección.

DERECHO LABORAL.

  • Introducción al derecho laboral.
  • La relación laboral
  • Negociación colectiva y convenios colectivos.

CLIMA LABORAL.

  • Fundamentos de clima laboral en la empresa.
  • Medida y estudio del clima laboral.
  • Trabajar con los resultados de los estudios de clima laboral.

DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.

  • La formación en la gestión de los recursos humanos
  • Las necesidades de formación.
  • Planificación de la formación y puesta en marcha
  • Evaluación de la formación.

DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.

  • Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
  • Bases legales de la igualdad
  • Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.

EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA.

  • Evaluación del potencial.
  • El plan de carrera.
  • Fases en la planificación de carreras.

¿Cómo son las clases?

Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 200 horas.

Si aún tienes dudas con esta modalidad aquí te dejamos 7 Beneficios de la formación online

Requisitos de acceso

Pueden acceder a este curso, entidades de ECONOMÍA SOCIAL de la Comunidad Valenciana:

  • Cooperativas: Sociedades cooperativas cuyo CIF empiece por la letra F.
  • Sociedades laborales: Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) y Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L.).
  • Mutualidades: Podrán participar los autónomos que coticen a través de hermandades o mutualidades alternativas a la Seguridad Social.
  • Empresas de inserción: Empresas cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
  • Cofradías de pescadores.
  • Centros especiales de empleo: Empresas cuyo objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con discapacidad.
  • Sociedades Agrarias de Transformación (SAT).

NOTA:

  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • NO hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

¿Aún tienes dudas? ¡Consulta nuestro Blog!

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

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Requisitos de Acceso

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