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Habilidades directivas y gestión de equipos

CURSO GRATUITO ONLINE 

Curso no disponible Femxa

Grupo Femxa
MATRÍCULA CERRADA
CURSO GRATUITO (Formación 100% Subvencionada)

Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE de la Comunidad de Madrid.

Plazas disponibles para personas desempleadas de la Comunidad de Madrid.

Todos los Sectores
Online, 65 horas
Diploma especialidad SEPE

Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Adquiere los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para dirigir y gestionar equipos. Conocerás todos los aspectos de la comunicación organizativa, aprenderás a valorar la importancia del liderazgo y su relación con los equipos de trabajo y la estructura corporativa, adquirirás competencias y habilidades para saber gestionar los recursos humanos, gestionar el tiempo, identificar competencias, y a gestionar eficazmente la crisis y situaciones conflictivas.

¿Qué vas a aprender?

LIDERAZGO.

  • Introducción.
  • El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
  • Legitimidad del mando.
  • Principales competencias directivas.
  • Relaciones entre mando y colaborador.
  • Tipologías.
  • El rol del equipo directivo.

MOTIVACIÓN.

  • Bases teóricas de la motivación.
  • Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades.
  • Teoría de Herberg.
  • Teoría de Pigmalión.
  • La automotivación.

CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO.

  • Introducción.
  • Definición de conflicto.
  • Formas del conflicto.
  • Niveles de conflicto.
  • Ventajas e inconvenientes del conflicto.
  • Estrategias de resolución del conflicto.
  • Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.

DIRECCIÓN DE REUNIONES.

  • Introducción.
  • Claves de una reunión eficaz.
  • El objetivo de la reunión.
  • El orden del día.
  • El equipo humano.
  • Dirigir y moderar la reunión.
  • Errores a evitar.

HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR.

  • Mapa de la inteligencia emocional.
  • Competencias personales.
  • Competencias sociales.
  • Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales.

DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES.

  • Áreas clave.
  • Metas a largo plazo.
  • Valores.
  • Cualidades/habilidades personales.
  • Los objetivos.
  • Identificación y manejo de prioridades.

BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO.

  • Análisis de los tiempos.
  • Agrupación de actividades.
  • Trabajo en bloques de tiempo.
  • La matriz urgente e importante.
  • Revisión de metas a largo plazo.

ANTES DE PLANIFICAR.

  • Análisis de las rutinas.
  • Estimación y asignación de tiempos.
  • Biorritmos personales.
  • Regla de los 90 minutos.
  • Leyes de Acosta.

LA PLANIFICACIÓN.

  • El propósito de la planificación.
  • Herramientas de gestión.
  • Planificando en la agenda.
  • Control de la planificación.
  • La planificación mensual.

¿Cómo son las clases?

Este curso se imparte en modalidad online con una duración de 65 horas.  

Requisitos de acceso

Personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE de la Comunidad de Madrid.


NOTA:

  • Plazas disponibles para personas desempleadas de la Comunidad de Madrid.
  • Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
  • Colectivos con prioridad de plaza que cumplan los requisitos de acceso indicados:
    • Mujeres.
    • Menores de 30 años y mayores de 45 años.
    • Personas con discapacidad.
    • Personas desempleadas de larga duración.
  • Existe un % de plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
  • Recuerda que esta formación NO es bonificada, está subvencionada y es completamente gratuita.

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Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).


Formación 100% Subvencionada por:
Entidades que financian

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