Curso Gestión del puesto y evaluación de desempeño del trabajador

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Gestión del puesto y evaluación de desempeño del trabajador

¿Te gustaría aprender a desarrollar un sistema de evaluación del desempeño en una empresa?

40% DTO.
Gestión del puesto y evaluación de desempeño del trabajador
Grupo Femxa
Plazas disponibles
Online, 50 horas

Tutor personal y ejercicios prácticos

Hasta 100% bonificable para trabajadores en activo

INSCRIPCIÓN ABIERTA

Diploma
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325,00 €
195,00 €



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Temario

¿Cuáles son los objetivos del curso?

Con este curso online de Gestión del puesto y evaluación de desempeño del trabajador, descubrirás:

  • Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.
  • Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización.
  • Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los equipos de trabajo.
  • Definir en qué consiste un sistema de evaluación del desempeño, objetivos así como elementos positivos y negativos en su desarrollo.
  • Aprender a desarrollar un sistema de evaluación del desempeño acorde a las características de la organización.
  • Conocer las etapas, características y aspectos fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño.

 

¿Qué vas a aprender?

1. GESTIÓN DEL PUESTO.

  • Los puestos de trabajo en el entorno laboral actual.
    • Nuevas formas de gestionar el talento en la organización.
    • Nuevos profesionales y su encaje en las organizaciones del s. XXI.
  • Gestión del puesto basado en competencias.
    • ¿Qué son las competencias?
    • ¿En qué consiste la gestión por competencias?
    • Desarrollo de un sistema de gestión por competencias.
    • Beneficios de la gestión por competencias.
  • Gestión por valores.
    • La Gestión por Valores (GPV).
    • Los valores en la gestión del puesto.
    • Casos de éxito en la gestión por valores.
    • Beneficios de la gestión por valores.

 

2. Evaluación del desempeño.

  • Evaluación del desempeño: conceptualización y contexto.
    • ¿En qué consiste?
    • Objetivos.
    • ¿Por qué debemos desarrollar un sistema de evaluación del desempeño?
    • ¿Cuándo poner en funcionamiento una evaluación del desempeño dentro de la organización?
    • La figura de recursos humanos en la evaluación del desempeño.
    • Causas de fracaso de un sistema de evaluación del desempeño.
  • Tipos de evaluación del desempeño.
    • Evaluación de objetivos-resultados.
    • Evaluación de competencias.
    • Evaluación mixta.
    • Evaluación 360º.
  • Beneficios de la evaluación del desempeño.
    • Beneficios para la organización.
    • Beneficios para el equipo.
  • Fases del proceso de implantación de una evaluación del desempeño.
    • FASE 1: Planificación y diseño.
    • FASE 2: Comunicación interna y sensibilización.
    • FASE 3: Desarrollo.
    • FASE 4: Recogida y análisis de datos.
    • FASE 5: Feedback y planes de acción.
  • Métodos de evaluación del desempeño.
    • Entrevistas personales.
    • Observación.
    • Escala gráfica.
    • Elección forzada.
    • Otros métodos.
  • Claves para el éxito de un sistema de evaluación del desempeño. 
    • Comunicación interna.
    • Capacitación de evaluadores y evaluados.
    • Tiempos y plazos.

 

Temario curso privado Gestión del puesto y evaluación de desempeño del trabajadorDescargar temario

Titulación

Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma que certifica el correcto aprovechamiento del curso. 

Certificado de aprovechamiento


Metodología

Nuestra metodología online está pensada para que tú, como alumno, adquieras un nivel de conocimiento adecuado a tu ocupación profesional. Te ofrecemos un nivel alto de interactividad que sirve de refuerzo al aprendizaje y a la asimilación de la información.

 

100% Online: flexibilidad.

Una vez confirmado el pago, formalizaremos tu matrícula en el curso y, el día del inicio (miércoles o viernes), recibirás un correo electrónico con tus claves de acceso al Campus Virtual.

Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para ser conciliados con tus responsabilidades personales y laborales. ¡Tú organizas tu tiempo!

Campus Virtual

 

¿Qué te vas a encontrar?:

Una vez dentro del Campus, podrás descargar y estudiar el material didáctico, ver videotutoriales explicativos, participar en foros de debate, plantear tus dudas a tu tutor personal, leer documentación complementaria, realizar las actividades o interactuar con otros alumnos.

 

Fácil de usar

FÁCIL DE UTILIZAR

No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar el curso. Nuestra plataforma online te guiará paso a paso en todo el proceso de formación.

 

Tutor personal

TUTOR PERSONAL

Resuelve todas tus dudas en directo en horario de tutorías o consulta con tu tutor personal a través de email.

 

Desde cualquier PC

DESDE CUALQUIER PC

Sin desplazamientos. Estés donde estés, con tus claves de acceso podrás hacer el curso desde cualquier ordenador.

 

Vídeos y herramientas multimedia

VÍDEOS Y HERRAMIENTAS MULTIMEDIA

Foros, chats, casos prácticos y multiples videos que harán que tu aprendizaje sea mucho más ameno.

 

Disponible las 24 horas

DISPONIBLE LAS 24 HORAS

¡Conéctate en cualquier momento del día!

 

Contenido descargable

CONTENIDO DESCARGABLE

Podrás descargar el material del curso y todo el material complementario.

 

Soporte técnico

SOPORTE TÉCNICO

Contarás con el apoyo de un equipo de soporte informático para cualquier necesidad que pueda surgirte.

 

Tutorías telefónicas

TUTORÍAS TELEFÓNICAS

Contarás con la posibilidad de contactar con tu tutor telefónicamente.

 

Precios

Este curso tiene aplicado un 40% de descuento sobre el PVP de 325,00 €.

Puedes pagar el curso a través de Paypal, transferencia bancaria o con tu tarjeta de crédito. Además, si el importe supera los 50€, puedes fraccionar el pago en cómodas cuotas de 3, 6 o 12, meses al momento y sin papeleo.

Si estás trabajando por cuenta ajena en España y quieres bonificar el curso a través del crédito de formación anual del que dispone tu empresa, en FEMXA nos encargamos de todo el proceso de gestión de la bonificación. ¡Consúltanos tu caso!

 

En Femxa cuidamos de nuestros alumnos.

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Opiniones

"Los profesionales de RRHH tenemos que estar al día de las nuevas tecnologías que faciliten nuestra labor y la hagan más eficiente. Este curso me parece imprescindible para los que, como me pasaba a mi antes, desconocen cómo llevar a cabo la implantación de un sistema de evaluación del desempeño de los trabajadores"

Clara Ortiz


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