Índice
- Competencias digitales y ofimática avanzada
- Marketing digital y comunicación online
- Idiomas profesionales
- Gestión empresarial y administrativa
- Habilidades transversales y soft skills
- Nuevas tecnologías y análisis de datos
- Prevención de riesgos y normativa laboral
- Salud y cuidados
- Energías
- Consideraciones adicionales
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1. Competencias digitales y ofimática avanzada
Las competencias digitales son imprescindibles en prácticamente todos los sectores. Dominar herramientas de oficina, trabajar en la nube y manejar datos de forma profesional te hace más eficiente y empleable.
- Ofimática en la nube: Google Workspace: Documentos, hojas de cálculo, presentaciones y trabajo colaborativo desde cualquier dispositivo.
- Excel avanzado: Tablas dinámicas, fórmulas DAX, Power Query y visualización para reporting profesional.
- Planificación de la seguridad informática en la empresa: Buenas prácticas, gestión de contraseñas, phishing y protección de la información.
- Gestión documental y archivos: Automatizaciones, organización en la nube y flujos de trabajo.
¿Para quién? Administración, finanzas, RRHH, comercial, atención al cliente y perfiles de soporte.
2. Marketing digital y comunicación online
El marketing online y la publicidad siguen impulsando la demanda de perfiles que sepan captar, convertir y fidelizar clientes en entornos digitales.
- Marketing y reputación online: Planes de contenidos, redes sociales, métricas y social selling.
- Posicionamiento en la web para el emprendimiento: Auditoría on-page, SEO técnico y estrategia de contenidos para Google.
- Gestión de comunidades virtuales: Aprende a trabajar como community manager.
- Gestión del marketing 2.0: email marketing, publicidad online, viralización, analítica web.
Salidas: community manager, especialista SEO/SEM, performance marketer, content manager.
3. Idiomas profesionales
El dominio de idiomas multiplica tus opciones en comercio internacional, turismo, logística y servicios globales. El inglés profesional sigue siendo el estándar más demandado.
- Inglés profesional para el turismo: Comunicación con clientes y proveedores internacionales.
- Inglés empresarial: Reuniones, presentaciones, informes y negociaciones.
- Inglés técnico - sanitario: Vocabulario técnico para el sector de la salud.
Ventajas: mejora salarial potencial, acceso a empresas multinacionales y mayor movilidad laboral.
4. Gestión empresarial y administrativa
Optimizar procesos, coordinar equipos y manejar la operativa inherente a la gestión empresarial es clave para la competitividad de cualquier empresa.
- Gestión de proyectos: Planificación, priorización de tareas y mejora continua.
- Gestión administrativa y financiera: Contabilidad, facturación, fiscalidad básica y control de costes.
- Atención al cliente y calidad del servicio: Protocolos, indicadores de servicio y herramientas CRM.
Salidas: administrativo/a, office manager, técnico/a de RRHH, asistente de dirección, PMO junior.
5. Habilidades transversales y soft skills
Las soft skills marcan la diferencia en procesos de selección y promoción interna. Son transferibles a cualquier sector.
- Liderazgo y dirección de organizaciones: Motivación, feedback efectivo y resolución de conflictos.
- Habilidades directivas y gestión de equipos: Claridad, persuasión y storytelling profesional.
- Creatividad e innovación empresarial y profesional: Importancia del capital humano en los procesos de innovación
- Técnicas de negociación: Técnicas win-win y manejo de objeciones.
Beneficios: mejor desempeño, clima laboral y empleabilidad transversal.
6. Nuevas tecnologías y análisis de datos
La inteligencia artificial, el análisis de datos, la programación y la automatización impulsan decisiones basadas en evidencia y eficiencia operativa.
- Introducción a la inteligencia artificial y los algoritmos: Algoritmos y aplicaciones de negocio.
- Big Data y Business Intelligence: Datos, ETL, KPIs, cuadros de mando y visualización.
- Chat GPT e inteligencia artificial: Fundamentos, desafíos y avances en IA.
Salidas: analista de datos, business intelligence junior, técnico/a de automatización, consultoría digital.
7. Prevención de riesgos y normativa laboral
La seguridad y el cumplimiento normativo son obligatorios y se exigen en auditorías internas y externas.
- Prevención de riesgos laborales (nivel básico): Evaluación de riesgos, medidas preventivas y señalización.
- Normativa de calidad alimentaria: Principios, bases legales, APPCC y registro de actividades.
- Fundamentos de calidad en la industria: Introducción a ISO 9001 y mejora continua.
Salidas: apoyo en PRL, compliance, calidad y gestión documental.
8. Salud y cuidados
El envejecimiento de la población y la profesionalización de la atención sociosanitaria aumentan la demanda de personal cualificado.
- Atención sociosanitaria a personas en el domicilio: Acompañamiento, movilizaciones y autonomía personal.
- Movilización de enfermos: Cuidado en enfermedades físicas relacionadas con la inmovilización y técnicas de movilización
- Salud, nutrición y dietética: Alimentación y dietas.
Salidas: auxiliar de geriatría, cuidador/a a domicilio, asistente sociosanitario en centros residenciales.
9. Energías
La transición energética trae oportunidades en renovables, mantenimiento y eficiencia. Las empresas buscan perfiles técnicos con actualización normativa.
- Diseño y mantenimiento de instalaciones de energía solar: Diseño básico, instalación, mantenimiento y seguridad.
- Instalaciones de energía eólica: Fundamentos de los aerogeneradores.
- Mantenimiento eléctrico y mecánico de instalaciones industriales: Verificación, diagnóstico y prevención de fallos.
Salidas: técnico/a de instalaciones, mantenimiento, apoyo a proyectos de autoconsumo y eficiencia.
Consideraciones adicionales aplicables a los cursos más demandados
Además de escoger un curso por su alta demanda, debes tener en cuenta algunas consideraciones que aumentan su valor para incrementar tu empleabilidad:
Cursos online: siguen siendo los más demandados por su flexibilidad y accesibilidad, ideales para compaginar con el trabajo o responsabilidades personales.
Formación práctica: cada vez se valora más la formación aplicada, con ejercicios, casos reales y proyectos alineados con el puesto.
Competencias digitales: son fundamentales en prácticamente todos los sectores; integrar habilidades tecnológicas en tu perfil es una apuesta segura.
Titulación oficial o acreditada: disponer de Títulos oficiales como el certificado de profesionalidad u otras acreditaciones mejora significativamente la empleabilidad.
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