Desarrollo Profesional

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En un mercado laboral tan competitivo como el nuestro, el desarrollo profesional es fundamental para crecer como profesional. Fíjate un objetivo y ve a por él. ¡Hacer que suceda está en tu mano!

Método ABC de la clasificación de productos

Escrito por Jueves, 18 Octubre 2018 10:30;

El Método ABC o también denominada Ley 80-20 o Regla de Pareto o distribución A-B-C, es un método muy útil y que agiliza los procesos de almacenamiento de mercancías en pequeñas y grandes empresas. Pero especialmente, este método es una herramienta de análisis de inventarios muy útil para los trabajadores del sector logística y transporte, que entre otras tareas, se encargan de la organización y gestión del almacén. El Principio de Pareto fue descrito por el economista y sociólogo Vilfredo Pareto, que especifica una relación desigual entre entradas y salidas. Dicho de otra manera, el 80% de las consecuencias se derivan de 20% de las causas. 

Este método nos permite identificar los artículos que tienen un impacto importante en nuestro valor global (de inventario, de venta, de costes...). Permite también crear categorías de productos que necesitan niveles y modos de control distintos.

Con este análisis de lo que se trata es de lograr un mayor control sobre el inventario y priorizar y, de esta forma, focalizar hacia donde tenemos que centrar nuestros esfuerzos, por ejemplo, a la hora de saber cómo ordenar un almacén.

Los beneficios de la evaluación de competencias en el puesto de trabajo

Escrito por Jueves, 11 Octubre 2018 09:19;

Uno de los recursos de más valor con los que cuentan las empresas es el talento de sus empleados. Por eso no es extraño que las empresas necesiten valorar las capacidades de su plantilla regularmente. Los beneficios de la evaluación de competencias son evidentes. De hecho esta evaluación es indispensable para poder tomar las decisiones adecuadas en materia de recursos humanos. 

Las competencias pueden ser intrínsecas de un puesto de trabajo concreto. Este tipo de habilidades puede entrenarse y normalmente los trabajadores adquieren maestría en ellas conforme ganan experiencia. 

Pero cada vez se da mayor importancia a las competencias transversales. Habilidades y aptitudes útiles para distintos puestos de trabajo. Éstas suelen estar menos relacionadas con la formación y más ligadas al carácter de cada persona. Aunque no por eso dejan de poderse entrenar y desarrollar. 

Principios de Coaching. Herramientas básicas

Escrito por Jueves, 20 Septiembre 2018 10:30;

A pesar de que el movimiento del Coaching empresarial y personal surgió entre los años 70 y 80 todavía el público en general tiene ciertas ideas equivocadas acerca de en qué consiste. Los que no tienen una experiencia directa con el Coaching saben que su objetivo es fomentar la motivación personal y el espíritu de superación. Por lo tanto, desde el desconocimiento, el Coaching suele asociarse a las frases y discursos inspiradores del tipo “deja de ponerte excusas” o “atrévete a cumplir tus sueños”.

¿Te interesan la Innovación educativa y la Formación docente? Bienvenido a Femxa

Escrito por Martes, 04 Septiembre 2018 08:44;

En Grupo Femxa estamos a la última, tanto en tendencias educativas como en las temáticas más actuales, las cuales aplicamos en los programas de nuestros cursos. Es por eso que buscamos personas como nosotros, con afán por mejorar y con curiosidad por todo lo nuevo que surge en el sector educación y en la formación docente.

Si a ti también te gusta estar permanentemente actualizado este es tu post, y si eres un recién llegado al mundo formativo (o te planteas esta salida profesional), no te preocupes, sigue leyendo y verás lo útil que te resultan los próximos 5 minutos.

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