Uno de los recursos de más valor con los que cuentan las empresas es el talento de sus empleados. Por eso no es extraño que las empresas necesiten valorar las capacidades de su plantilla regularmente. Los beneficios de la evaluación de competencias son evidentes. De hecho esta evaluación es indispensable para poder tomar las decisiones adecuadas en materia de recursos humanos. 

Las competencias pueden ser intrínsecas de un puesto de trabajo concreto. Este tipo de habilidades puede entrenarse y normalmente los trabajadores adquieren maestría en ellas conforme ganan experiencia. 

Pero cada vez se da mayor importancia a las competencias transversales. Habilidades y aptitudes útiles para distintos puestos de trabajo. Éstas suelen estar menos relacionadas con la formación y más ligadas al carácter de cada persona. Aunque no por eso dejan de poderse entrenar y desarrollar. 

No se puede cuestionar que nuestros hábitos de consumo están cambiando radicalmente. Hoy en día damos por sentado que podemos comprar cualquier cosa desde cualquier lugar del mundo y nos será enviado en cuestión de días con mínimos gastos de envío. Esto sólo es posible gracias a las nuevas técnicas de almacén y logística.

El auge del ecommerce está haciendo que estas nuevas técnicas sean cada vez más necesarias para mantener el ritmo. Y esto a su vez está creando una gran demanda de personal de almacén con nuevas cualificaciones. De hecho, éste es uno de los sectores que más está creciendo en España en estos momentos. Como ejemplo de estas nuevas oportunidades tenemos el dato de que el número de vacantes en Infojobs  en compras, logística y almacén se han duplicado en un año.