¿Qué es la Economía Social?

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¿Qué es la Economía Social?

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Escrito por Viernes, 18 Febrero 2022 08:00
Categoría: Administración

Podemos denominar Economía Social al conjunto de transacciones y actos económicos realizados por organizaciones privadas en las que el objetivo principal es el bien común de sus integrantes.

Este tipo de entidades son autónomas, se rigen por estatutos democráticos a través de los que eligen a sus puestos representativos y los beneficios se reparten en función de las actividades aportadas por cada socio.

Economía Social en España

Las empresas de economía social tienen especiales características en su funcionamiento, siendo la principal, la importancia del objeto social frente al capital. El bien común está por encima de la búsqueda del beneficio empresarial. En todo caso, los trabajadores sienten una motivación extra en la realización de sus tareas, al sentirse partícipes de los resultados globales y poder recibir, además de su sueldo, su participación en los beneficios.

 

Principios de la economía Social

La economía Social se rige por unos principios comunes a este tipo de entidades:

  • Independencia respecto de poderes públicos.
  • Búsqueda de la solidaridad. Ésta se manifiesta en igualdad de oportunidades, cohesión social, inserción de trabajadores en riesgo de exclusión, promoción del desarrollo local, generación de empleo no precario, conciliación familiar y sostenibilidad.
  • La actividad que cada socio aporta determina la aplicación de los resultados de la sociedad
  • Democracia en la gestión y toma de decisiones. Se priorizarán las decisiones que tengan a las personas en el foco. Toma mayor importancia el trabajo aportado a la sociedad que el capital desembolsado por cada persona.

 

Tipos de entidades de Economía Social:

Según el artículo 5 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, bajo el título “Entidades de la economía social” indica que Forman parte de la economía social, las siguientes organizaciones:

Cooperativas:

Son sociedades integradas por personas que deciden asociarse entre sí, conformando la entidad, a partes iguales. Los estatutos relacionan la manera en que los socios se adhieren, siendo aceptados por todos los miembros. La gestión de la cooperativa es efectuada de modo democrático por los miembros en asambleas. De este modo, decisiones, obligaciones y beneficios se reparten equitativamente.

Sociedades laborales:

Estas sociedades son una fórmula muy utilizada para que se asocien varios trabajadores por cuenta propia como una evolución de sus actividades. La mayoría del capital está en sus manos y ninguno de los socios debe disponer de más de un tercio del capital. El mínimo de socios han de ser tres, y de ellos, al menos dos han de tener contrato indefinido con la sociedad.

Mutualidades:

Suponen una asociación de personas con un fin de ayuda mutua que se gestiona mediante el pago de una cuota. Las mutualidades no tienen ánimo de lucro y ejercen actividades aseguradoras complementarias a las de la Seguridad Social.

Empresas de inserción:

Son empresas cuyo objeto social tiene como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social. En las plantillas se debe garantizar un mínimo de trabajadores en inserción, en función de la comunidad autónoma, el porcentaje balancea entre un 30 y un 60%. El 80% de los beneficios se debe reinvertir en la empresa.

Cofradías de pescadores.

Son entidades sin ánimo de lucro que representan los intereses económicos de los agentes implicados en el sector extractivo de la pesca. Funcionan como órganos de colaboración con las administraciones competentes. Su objetivo es satisfacer las necesidades de sus socios, comprometiéndose a contribuir a la sostenibilidad y al desarrollo local.

 Ejemplo de entidad de economía social: Cofradía de Pescadores

Ejemplo de entidad de economía social: Cofradía de Pescadores

 

Centros especiales de empleo:

Empresas cuyo objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con discapacidad. El trabajo ha de ser productivo y remunerado, además de adecuado a sus características personales y de promover su empleabilidad en el mercado ordinario de trabajo.

Sociedades Agrarias de Transformación (SAT).la

Son un tipo de sociedad civil, cuyo objetivo es producir, transformar y comercializar producción agraria, ganadera o forestal, realizar mejoras en el medio rural y en general promover el desarrollo agrario. Se diferencian de las cooperativas, en que la participación en el capital social suscrito determina la proporcionalidad del voto en la toma de decisiones, al contrario de aquéllas en las que todos los cooperativistas tienen un voto, independientemente de su actividad.

 

Apoyo de Femxa a los trabajadores de la economía social

Desde Cursos Femxa nos hemos propuesto mejorar las competencias de todos los trabajadores y autónomos de entidades de economía social, planteando un plan formativo que responde a las actuales necesidades de este tipo de empresas. Estos son los cursos que hemos seleccionado:

Contabilidad para cooperativas

Con este curso aprenderás a realizar la contabilidad financiera específica de las sociedades cooperativas, identificando los distintos tipos de sociedades así como las clases de operaciones que realizan según el plan general de contabilidad.

Contabilidad, administración y gestión

Con este curso gratuito de contabilidad, administración y gestión, aprenderás los conocimientos y técnicas necesarios para realizar la administración y gestión contable de una empresa.

Liderazgo y dirección de organizaciones

Al finalizar este curso de Liderazgo y dirección de organizaciones, podrás conocer y desarrollar técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo. Adquirir conocimientos y habilidades que te permitan manejar el riesgo y tomar decisiones en entornos cambiantes. Motivar y dirigir equipos, planificar estratégicamente, gestionar el trabajo en equipo.

Gestión de Recursos Humanos

En esta formación aprenderás destrezas que te permitirán organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que mejoren la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la normativa laboral y de la prevención de riesgos laborales.

Gestión de Proyectos

En este curso se tratan las características de los diferentes tipos de proyectos, se identifican sus objetivos y se estudian los factores que influyen en su gestión, seleccionando los procesos adecuados para su seguimiento y evaluación.

Gestor de Redes Sociales

Con este curso gratuito de perfil y funciones del gestor de comunidades virtuales  aprenderás a identificar las funciones propias del perfil de Community Manager en una empresa, para poder llevar su presencia en las diferentes Redes Sociales.

Habilidades Comerciales

El objetivo de este curso es adquirir conocimientos para el desarrollo de habilidades comerciales, como: acercarse a los hábitos de los clientes, o conocer diferentes técnicas de venta.

 

 

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