A la hora de buscar empleo la mayoría de vosotros os detenéis en el primer paso, la creación del curriculum vitae, sea en la versión que sea, online, en linkedin, en vídeo o en un clásico pdf para enviar por mail. 

Sin embargo, este es solo el paso formal para que una empresa te conozca. Simplemente con la revisión del Cv muchos profesionales son rechazados antes de llegar a la entrevista personal. 

Pero… ¿y si llegas a ese punto y la empresa quiere conocerte? ¿Conoces las competencias labores más demandadas en las que debes destacar?

En los últimos años, la figura del interiorista ha ganado una gran relevancia dentro del ámbito del diseño y la decoración de espacios. Aunque muchas veces se confunde con la del decorador, lo cierto es que el interiorista desempeña un papel mucho más amplio y técnico, siendo capaz de transformar espacios desde una perspectiva funcional, estética y estructural.

Ya sea en viviendas, oficinas o locales comerciales, su trabajo tiene un impacto directo en cómo vivimos, trabajamos o nos relacionamos con los entornos que habitamos.

Pero ¿qué hace exactamente un interiorista? ¿Qué habilidades debe tener y en qué sectores puede trabajar?

La economía está cambiando, y con ella, la forma en que entendemos el impacto social, la sostenibilidad y la colaboración. En este contexto, cada vez son más las iniciativas que demuestran que es posible generar valor económico sin renunciar al bienestar colectivo. Hablamos de un modelo en crecimiento, capaz de responder a los retos actuales desde una lógica más inclusiva, participativa y resiliente.

En este artículo te contamos cómo funciona este modelo, qué papel juegan las personas y las organizaciones, y por qué cada vez tiene más protagonismo en las políticas públicas, en el tejido empresarial y en el ámbito formativo. Un enfoque que pone en el centro algo más que los resultados económicos.

El término “falso autónomo” se ha consolidado en los últimos años como una de las principales irregularidades en el ámbito laboral. Se refiere a aquellas personas que, pese a estar dadas de alta como trabajadores autónomos, mantienen una relación laboral encubierta con una empresa, cumpliendo horarios, siguiendo órdenes directas y sin capacidad real de decisión.

Es una situación habitual en sectores como el transporte, la enseñanza, el periodismo, el diseño, la traducción, el comercio o la informática. Y muchas veces, quienes la aceptan lo hacen por necesidad, por miedo a perder una oportunidad o por desconocimiento de que se trata de una práctica ilegal.